HR Generalist (m/w/d)

spannende Herausforderung

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen am Standort Duisburg.

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (w/m/d) in allen HR relevanten Fragestellungen
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses, von der Stellenausschreibung, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und der Unterstützung bei dem gesamten Bewerbermanagement bis zur Einstellung
• Erstellen von Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Pflege der Personalakten, der Personalstammdaten sowie der Personalzeitwirtschaft
• Umsetzung der Personalprozesse (z.B. Berechnung von Prämien / Boni / Zielvereinbarungen, J-SOX, Mitarbeitergespräche, ISO-Zertifizierungen, Training)
• Mitwirkung bei internen und externen HR-Reports (Headcount, Gender Pay Gap, CSRD)
• Mitgestaltung von Personalmarketing, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement sowie die Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools
• Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• • Sie besitzen einen Hochschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung; wünschenswert wäre die Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise in einem Vertriebsunternehmen
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sie bringen Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen, insb. gute Excel sowie ggf. SAP-Kenntnisse mit
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise gehören zu Ihrem Selbstverständnis
  • Sie haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten
• Berufliche Aus- und Weiterbildung
• Teamwork in einem wachstumsorientierten, stabilen und weltweit agierenden Unternehmen
• Ein internationales und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. durch EGYM Wellpass und Lease a Bike
• Kostenfreie Parkplätze
• Corporate Benefits
• Gemeinsame Veranstaltungen und Events