Hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht : Die Hochschule Emden / ​Leer ist Impulsgeberin für die Region.

An der Hochschule Emden / Lee r, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist am Campus Emden zum 01.04.2026 folgende Stelle im Wahlamt gemäß § 42 (2) NHG mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – zunächst befristet auf sechs Jahre – zu besetzen :

Hauptberufliche Gleichstellungs­beauftragte in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 100 %)

Kennziffer GS 36

Chancengleichheit und Gleichstellungsarbeit sind eine wichtige Voraussetzung für zukunftsfähige Studien- und Arbeitsbedingungen in allen Bereichen. Die hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte leistet dazu einen zentralen Beitrag.

• Mitwirkung bei der Erstellung des Gleichstellungsplans und bei der Entwicklungsplanung der Hochschule
• Mitarbeit in hochschulischen sowie (über‑)regionalen Gremien und Netzwerken
• Mitwirkung bei Struktur- und Personalentscheidungen der Hochschule
• Unterrichtung der Öffentlichkeit
• Beratung bei Fragen der Geschlechtergerechtigkeit
• Mitgestaltung DEI-förderlicher Strukturen und Maßnahmen
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni, Master) der Geistes-, Sozial-, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse im gleichstellungs- und wissenschaftspolitischen Bereich sowie in den aktuellen Diskursen der gender- und diversitätsbezogenen Forschung wie intersektionale Perspektive der Gleichstellung
• Berufliche Erfahrung in der organisationalen Gleichstellungsarbeit, z. B. in der Hochschulselbstverwaltung
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsvermögen sowie Beratungs-, Führungs- und Vermittlungskompetenz
• Bereitschaft zur Gestaltung und Weiterentwicklung organisationaler DEI-Maßnahmen
• Eine herausgehobene Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter
• innen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
• Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge

Besondere Hinweise :

Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an der Hochschule erhöhen und sich aktiv für diese einsetzen. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.