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SAP SuccessFactors Lead / Consultant (m/w/d)
SAP SuccessFactors Lead / Consultant (m/w/d)ZABEL • Leipzig, DE
SAP SuccessFactors Lead / Consultant (m / w / d)

SAP SuccessFactors Lead / Consultant (m / w / d)

ZABEL • Leipzig, DE
Vor 10 Tagen
Stellenbeschreibung

SAP SuccessFactors Lead / Consultant (m / w / d)

Gehalt : 85.000–115.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation

Standort : Deutschlandweit (100 Prozent Remote)

Arbeitsmodell : Vollzeit, Full Remote

Sprachen : Deutsch C1, Englisch B2

Über das Unternehmen

Für ein international tätiges Beratungshaus suchen wir eine : n SAP SuccessFactors Lead Consultant. Unser Mandant führt SuccessFactors weltweit ein und harmonisiert globale HR-Prozesse. Im Fokus stehen Recruiting, Learning, Performance, Compensation, CoreHR sowie unternehmensübergreifende HR-Standards. Die Rolle bietet internationale Projekte, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und vollständige Remote-Flexibilität.

Deine Aufgaben

  • End-to-End-Verantwortung für mindestens zwei SuccessFactors-Module
  • Durchführung von Design-Thinking-Workshops und Anforderungsanalysen gemeinsam mit HR, IT und Management
  • Erstellung von Prozessmodellen, globalen Templates und Rollout-Konzepten
  • Konfiguration und Customizing der SF-Module inklusive Permission Handling, Data Model und Workflows
  • Steuerung externer Implementierungspartner sowie globaler Projektteams
  • Sicherstellung reibungsloser Integrationen zu HCM, Payroll, Zeitwirtschaft und weiteren Drittsystemen
  • Erstellung von Teststrategien, Defect-Management und Go-Live-Support
  • Beratung zu HR-Prozessstandards, Compliance, Datenschutz und Security
  • Aufbau von Governance-Strukturen, globalen Playbooks und HR-Templates

Dein Profil

  • Tiefgehende Erfahrung in mindestens einem bis zwei SuccessFactors-Modulen wie Recruiting, Employee Central, Learning, Onboarding, Performance oder Compensation
  • Sehr gutes Verständnis moderner HR-Prozesse und Employee Journeys
  • Erfahrung in internationalen Systemlandschaften sowie globalen Rollouts
  • Sicher im Durchführen von Anforderungsanalysen, Workshops und Stakeholder-Steuerung
  • Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Vorteilhaft sind Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen
  • Das wird geboten

  • 30 Tage Urlaub
  • Internationale HR-IT-Projekte
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote
  • Jobrad-Leasing und attraktive Mobilitätsangebote
  • Gesundheitsangebote wie Sport-Zuschüsse, Gesundheitsbudget oder digitale Gesundheitsplattform
  • Moderne, wertschätzende Projekt- und Unternehmenskultur
  • Interesse geweckt?

    Wenn du globale HR-Prozesse gestalten möchtest und SuccessFactors dein Schwerpunkt ist, freue ich mich auf deine Bewerbung.

    Kontakt :

    Markus Konrad Schlenzka

    Sales Supporter | Data & Cloud

    📧 m.schlenzka@zabelglobal.com

    📞 +49 151 27275283

    🌐 www.zabelglobal.com

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