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Personalberater (m / w / d)

TimePartner Personalmanagement GmbHHerborn

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

TIMEPARTNER - the way it works!

TIMEPARTNER ist ein moderner und erfolgreicher Personaldienstleister in Deutschland. Wir überzeugen durch interessante Jobs, eine attraktive Bezahlung und Karriereperspektiven. Wir suchen einen Personalberater (m / w / d) zur internen Festanstellung am Standort Herborn.

Vorteile, die wir bieten

Unbefristete Anstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen
Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport, Reisen und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge
Mindestens 30 Tage Urlaub
Moderne technische Ausstattung sowie ein attraktives Gehalts- und Bonussystem

Ihr Aufgabenbereich

Rekrutierung von Bewerbern für gewerblich-technische Positionen bei unseren Kunden

Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen

Selbstständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der persönlichen Betreuung, Personaleinsatzplanung, Durchführung von Kritik- und Fördergesprächen sowie Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung

Aktive und nachhaltige Übernahme der Bestandskundenbetreuung

Vorausschauende und passgenaue Besetzung von vakanten Stellen sowie eine ganzheitliche und individuelle Betreuung der Kunden

Verantworten des reibungslosen Ablaufs der Kundeneinsätze in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenberater (m / w / d)

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung und / oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich

Idealerweise erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung und / oder Personalvermittlung

Personalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Rekrutierung und in der Mitarbeiterbetreuung

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

Hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen

Eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen