Business Analyst / Requirements Engineer (m/w/d) für die Bestandsverwaltungssysteme der Lebensversicherung
Generali Deutschland AG
Business Analyst / Requirements Engineer (m / w / d) für die Bestandsverwaltungssysteme der Lebensversicherung
in Aachen
Überblick
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden / Unfall tätig.
Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Das ist der Job
Zur Verstärkung der Abteilung CoBE Life am Standort Aachen suchen wir Dich als Business Analyst / Requirements Engineer (m / w / d) für die Unterstützung unserer fachlichen Anwendungsentwicklung mit Schwerpunkt im Zielsystem PSLife.
Unsere Verantwortung für die Verwaltungssysteme Leben beinhaltet die Konzeption, Weiterentwicklung und Wartung / Betrieb der Komponenten hinsichtlich aller fachlichen Anforderungen sowie die permanente Optimierung der Bestandsverwaltung im Bereich der Lebensversicherung.
Auslöser für die Anpassung und Entwicklung neuer Implementierungen sind die Produktentwicklung, gesetzliche Vorgaben, Anforderungen aus Governance und grundsätzliche Prozessoptimierungen.
Ein weiterer Fokus liegt in der Modernisierung und Transformation unserer Systemlandschaft. Unsere Arbeit organisieren wir überwiegend projekthaft klassisch oder agil.
Ebenso unterstützen wir in unterschiedlichen Rollen Konzernprojekte mit unserer fachlichen Expertise in der Verwaltung von Lebens- und Rentenversicherungen.
- Du erstellst Fachspezifikationen für unsere Systeme und spezifizierst Schnittstellen und Anforderungen für unsere Produkte und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen im Team und den Entscheidern
- Gemeinsam mit dem Team durchdenkst Du neue Anforderungen und skizzierst deren Umsetzung auf konzeptioneller Ebene u. a.
durch Feinabstimmungen mit externen Stakeholdern, aufzeigen verschiedener Lösungsoptionen und Problemanalysen
- Du wirkst an der Erstellung der funktionalen Beschreibung von Geschäftsregeln mit und dokumentierst diese in vorgegebenen Ergebnistypen
- Mit dem Team entwickelst Du eine angemessene Teststrategie, arbeitest mit an der Testbarkeit der Stories, führst Tests durch und dokumentierst die Ergebnisse
- Du bist mitverantwortlich für den (fachlichen) Betrieb unseres Systems und direkter Ansprechpartner (m / w / d) für unsere Anwender im Kundenservice
Das wünschen wir uns
- Du hast ein mathematisches, wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit gutem Erfolg abgeschlossen
- Idealerweise verfügst Du über eine mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungskontext und hast fundierte Kenntnisse über die Geschäftsprozesse in der Lebensversicherung sowie angrenzende Prozesse
- Kenntnisse in agilen Methoden, wie z.B. Scrum, aber auch Kanban und SAFe, sind nicht zwingend, wären aber eine tolle Ergänzung
- Dein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Deine selbstständige, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise helfen Dir bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben
- Du arbeitest gerne im Team, setzt Impulse, scheust Dich nicht Hilfe von Deinen Kollegen anzunehmen und Ihnen Hilfe anzubieten
Benefits
Work-Life-Management
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung.
Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung
Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
Community
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Persönlicher Kontakt
Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt :
49 (0)221 / 1636 56650
Du suchst ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert?
Dann bewerbe Dich bei uns!
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.
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Über Generali
Über uns
Wir stellen unser Unternehmen vor.
Nachhaltigkeit
Unser Beitrag für die Zukunft.
Unternehmenskultur
Unsere Kultur treibt unsere Strategie.
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Fahrer (m/w/d) für die Tagespflege auf 538€ Basis in der ambulanten Pflege im Pflegedienst Siegen in Siegen
Gültiger Führerschein der Klasse B in Kombination oder gültiger Führerschein der Klasse D oder D1. Neben persönlichen Wünschen beim Dienstplan und einem maßgeschneiderten Einstiegsprogramm bieten wir auch eine Treueprämie für langfristige Zusammenarbeit. Deshalb ist das Familiäre uns besonders wicht...