Junior Projektleiter:in (m/w/d) Projektmethodik, -steuerung und -controlling

Junior Projektleiter : in (m / w / d) Projektmethodik, -steuerung und -controllingVollzeitTätigkeitsfeld : Administration und ManagementBeschäftigungsumfang : VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart.

Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.

000 Patient : innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum.

Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit.

Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Abteilung für Projektmethodik, -steuerung und -controlling (PMSC) koordiniert die Cluster der Projektstruktur Krankenhaus 4.

0 und bündelt zahlreiche Kompetenzen und Aufgaben um den ökonomischen und organisatorischen Herausforderungen der Projektarbeit zu begegnen.

Das PMSC unterstützt in allen Themen zur Projektmethodik und zum Projektcoaching. Die Abteilung PMSC stellt sicher, dass alle Projekte transparent und steuerbar für die Entscheidungsgremien sind sowie durch ein systematisches Projektcontrolling, die freigegebenen Projektbudgets eingehalten werden.

StellenbeschreibungAngeleitete und selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von klinischen und kaufmännischen Projekten - von der ersten Projektidee über die Umsetzung bis zum ProjektabschlussSelbstständige Erstellung von Projektmanagementplänen, inklusive Termin-, Projektbudget- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung der zu erreichenden ProjektzieleUnterstützung der nachhaltigen Sicherung der Projekterfolge durch strukturiertes Change-Management und begleitende KommunikationStrukturierte Berichterstattung sowie Erwirken von notwendigen Projektentscheidungen in EntscheidungsgremienModeration von Besprechungen und WorkshopsQualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre mit gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Auch eine Kombination aus abgeschlossener Berufsausbildung im Gesundheitsbereich und Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus ist möglichErste Berufserfahrungen in der stationären Gesundheitsversorgung, beispielsweise als Trainee im Projektmanagement, im Kaufmännischen Controlling, im Medizinischen Controlling oder als Assistenz der Geschäftsführung / des KlinikvorstandsÜberdurchschnittliches Organisationstalent, hohes Verantwortungsbewusstsein und verbindliche KommunikationZielorientiertes und wirtschaftliches DenkenZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen : Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheFür Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Eine Hospitation ist auf Anfrage jederzeit möglich.Kontakt : Heike Lauber Abteilungsleitung Projektmethodik, -steuerung, -controlling (PMSC) Tel : 0711 / 8101-5743Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?

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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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