Leitung (m / w / d) IT-Infrastruktur

Leitung (m / w / d) IT-Infrastruktur Die Dresselhaus Gruppegehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilenmit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik,Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikelnfür die Produktion & Instandhaltung. Unter demMarkenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen ausunterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kundenschätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsereinnovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen,aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness,Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatzvon 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kundenmit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. DiesenMehrwert bieten wir Ihnen : Unsere Vertrauenskultur; die verbindet : Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m / w / d) und ermöglichen eineschnelle Übernahme von Verantwortung Unsere Freiräume; dieanspornen : Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto„No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktiveMitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung.Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Für IhreWork-Life-Balance : Vertrauensarbeitszeit und nach erfolgreicherEinarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Für IhreSicherheit : Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Unsereattraktiven Benefits; für Ihre Motivation : Ein interessantesBonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartnerunterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionenermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) Mitarbeiterrabatteauf das gesamte Dresselhaus-Sortiment Hauseigene FirmentankstelleJobrad (Fahrradleasing) Firmenwagen MitarbeiterempfehlungsprogrammKantine Vermögenswirksame Leistungen Energiekostenpauschale beimobilem Arbeiten 30Tage Urlaub Diese Aufgaben erwarten Sie : Strategische Planung und IT-Infrastruktur-Management Führung undTeamentwicklung von aktuell 18IT-Mitarbeitern Netzwerk- undSystemadministration sowie Sicherheitsmanagement Management vonIT-Infrastrukturprojekten Monitoring und Reporting zurIT-Infrastruktur Lieferanten- und Vertragsmanagement Optimierungund Einbringung von Innovationen in die IT-Landschaft Dokumentationder IT-Infrastruktur sowie Standardisierung der ProzesseSAP-Basisadministration zusammen mit verschiedenen SpezialistenAusbilderfunktion im Bereich IT-Systemintegration Das erwarten wirvon Ihnen : Erfolgreich abgeschlossenes Studium im BereichInformatik bzw. eine vergleichbare praxisbezogene AusbildungMehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in derFührung und Entwicklung von IT-Teams Know-how im Projektmanagementsowie in Migrations- und Implementierungsprojekten Analytische undkonzeptionelle Kompetenzen Wünschenswert sind fachspezifischeZertifizierungen, z.B. ITIL Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse inEnglisch Vorhandener Ausbilderschein Klingt spannend? Dann freuenwir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiveIhrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf denunteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. FürRückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 052219320 zur Verfügung. Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG

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