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Manager Human Resources & Organisation (m / w / d)

Manager Human Resources & Organisation (m / w / d)

Enilive Schmiertechnik GmbHWürzburg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Wer wir sind

Enilive Schmiertechnik GmbH , ansässig und langjährig verwurzelt in Würzburg, ist eine 100% Toch­tergesell­schaft von Enilive Deutschland GmbH, einem der führenden Energieunternehmen im deut­schen Markt. Wir verantworten den Vertrieb eines umfangreichen Produktportfolios an Hochleistungs­schmierstoffen, Additi­ven und Fetten in allen Anwendungsbereichen von Automotive und Industrie.

Bei sämtlichen Geschäftsaktivitäten von Enilive Schmiertechnik steht eine qualitativ hochwertige Leis­tungs­erbringung sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung im Fokus. Ziel und Ver­pflichtung für uns ist es, langfristigen wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und der Über­nahme gesellschaft­licher Verantwortung zu verknüpfen.

Enilive Schmiertechnik verfügt über ein regelmäßig auditiertes Qualitäts- und Sicherheitsmanage­mentsystem und erfüllt damit die Forderungen der Normen ISO 9001 : 2015 „Qualitätsmanagement“, ISO 45001 : 2018 „Ar­beitssicherheit und Gesundheitsschutz“ sowie ISO 14001 : 2015 „Umweltmanage­ment“ für den Geltungsbe­reich Herstellung und Vertrieb von Automotiv- und Industrieschmierstoffen, Metallbearbeitungsflüssigkei­ten, Kraftstoff- und Heizöladditiven sowie Serviceprodukten für den Werkstattbereich.

Für unsere Organisationseinheit Human Resources & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n

Manager Human Resources & Organisation ( m / w / d)

Welche Aufgaben wir Ihnen anvertrauen möchten

  • Betreuung aller HR bezogenen Prozesse von der Personalplanung über das Recruiting und   Onboarding bis zum Austrittsprozess
  • Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrele­vanten und arbeitsrechtlichen Themenbereichen
  • Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung inkl. Aus- und Weiterbildung sowie Talentmanagement
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Mitarbeit in / Leitung von Projektgruppen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverband und Betriebsrat inkl. Sicherstel­lung der rechtskonformen Umsetzung tarifvertraglicher und betriebsverfassungsrechtlicher Normen
  • Verantwortung für 4-Jahresplanung, Budgetplanung und -kontrolle, Forecasts und Report­ings sowie die Abwicklung und Steuerung aller gehaltstechnischen Vorgänge
  • Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Umsetzung von Konzernvorgaben
  • Führung des HR- und Organisationsentwicklungsteams (2 Mitarbeitende)
  • Unternehmensübergreifende enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Team HR / ORG der Mutter­gesellschaft in München; im Übrigen der Geschäftsleitung der Enilive Schmiertechnik direkt unterstellt

Was Sie mitbringen sollten

  • Abgeschlossene Berufsaus- und -fortbildung sowie langjährige einschlägige Berufserfah­rung oder abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) mit mehrjähriger Berufspra­xis im Personalwesen
  • Gute Fachkenntnisse in Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung
  • Strategisches Denkvermögen und lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise (‚Hands-On‘)
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Menschenkenntnis und Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
  • Verantwortungsbereitschaft und Führungsqualität
  • Sicheres Beherrschen aller MS-Office Produkte; SAP
  • Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Technologien und -Tools
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse von Vorteil

    • Was Sie bei uns erwarten können

  • Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem Konzernunternehmen mit flachen Hierarchien, ehrgei­zigen Zielen und freundschaftlich-familiärem Umgang mitei­nander
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz durch entspre­chende Trai­ningsmaßnahmen
  • Gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihren Verantwortungsbereich mitzuge­stal­ten
  • Die Sicherheiten und Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens, ergänzt durch über- und au­ßertarifliche Benefits (u.a. 30 Tage Urlaub, U-Geld, Sonderzahlung, VwL, Essens­zu­schuss / Prepaid Tankkarte mit monatlicher Aufladung, kostenlose Heißgetränke, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenloses Parken)

    • Sie haben Lust, mit uns gemeinsam Zukunft zu gestalten?

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

    Bewerben Sie sich bitte auf unserer Career Website unter eni.com oder nutzen Sie die E-Mail [email protected] .

    Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Abteilung HR gerne zur Verfügung :

    Tel. +49 (0)931 90098 170