Mitarbeiter/in Personal (m/w/d)

FRIED Kunststofftechnik ist ein europaweit führender Anbieter in Europa für technische Präzisionsteile und Baugruppen aus Kunststoff. Mit über 280 Mitarbeitern an unserem Firmensitz in Urbach entwickeln wir anspruchsvolle Systemlösungen für komplexe Aufgaben aus den Bereichen Medizin- und Labortechnik, Maschinen- und Apparatebau sowie Industrie- und Kraftfahrzeugtechnik. Mit langjährigen renommierten Kunden und motivierten Mitarbeiterteams möchten wir unseren Erfolg kontinuierlich ausbauen.

Vor diesem Hintergrund suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen, die unsere Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben unterstützt.

Als moderner Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ständige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie an einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit einer deutlich mitarbeiterorientierten Firmenphilosophie interessiert sind, könnte FRIED Ihre nächste berufliche Herausforderung sein.

• Unterstützung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Administration von Personalprozessen wie Ein- und Austritten
• Mitarbeit bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege von personal- und abrechnungsrelevanten Daten
• Koordination externer Personaldienstleister
• Unterstützung im Bereich Recruiting und Teilnahme an Karrieremessen/-veranstaltungen
• Organisation und Dokumentation von Weiterbildungen
• Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA HCM (kein Muss)
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil

• Flexibilität am Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget von 900 €
• Essensangebot mit Firmenzuschuss und kostenlose Getränke
• Job-Bike
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Betriebsarzt
• Mitarbeiterevents