Lizenzmanager (m / w / d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how : Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.

• Sie sind verantwortlich für das Lizenzmanagement und entwickeln das Software Asset Management (SAM) der Bayerischen Versorgungskammer (BVK) weiter.
• Interne Lizenzaudits führen Sie eigenständig durch, koordinieren externe Prüfungen und leiten geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der IT-Compliance ein.
• Regelmäßige Berichte und Auswertungen zu Lizenzverbräuchen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Erkennen von Einsparpotenzialen und die Minimierung von Risiken einer Über- oder Unterlizenzierung.
• Lizenzstandards, Lizenzbestimmungen und marktseitige Konditionsänderungen mit vertraglicher Relevanz für die BVK werden von Ihnen kontinuierlich beobachtet, bewertet und adressiert.
• Bei der Gestaltung von Lizenzstrategien wirken Sie aktiv mit und aktualisieren bestehende Konzepte sowie Richtlinien.
• Unternehmensweite Beratung rund um Lizenzfragen, beispielsweise bei der Einführung neuer Software, sowie die Unterstützung im IT-Projektgeschehen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Das gesamte Lizenzmanagement sowie die Cloud-Kosten (FinOps) verwalten, steuern und optimieren Sie in enger Zusammenarbeit mit internen IT-Fachbereichen sowie dem IT-Controlling und IT-Einkauf.
• Für den kaufmännischen und technischen Datenbestand im Lizenzmanagement-Tool (FlexeraOne) tragen Sie die Verantwortung und überwachen die dazugehörigen Schnittstellen.
• Die Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Lizenz- und Wartungsverträgen rundet Ihr vielseitiges Tätigkeitsprofil ab.
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Einschlägige Berufserfahrung als Lizenzmanager ist von Vorteil.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich Software Asset Management (SAM).
• Sehr gute Kenntnisse der Lizenzbedingungen der gängigsten Softwarehersteller sowie deren Nutzungsbestimmungen sind für diese Position unerlässlich.
• Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, gehört zu Ihren Stärken. Idealerweise haben Sie zudem bereits mit Lizenzmanagement-Tools wie FlexeraOne oder FlexNet Manager gearbeitet.
• Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
• Sie möchten sich aktiv in unser Team einbringen und treiben Themen im dynamischen IT-Umfeld engagiert voran.
• Ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Offenheit für Weiterentwicklungen und Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Projekten sind für Sie selbstverständlich.
• eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.