Senior Referent Personalentwicklung (m / w / d)

DZ PRIVATBANK S.A. Wer wir sind und was wir bieten : Wir sinddas Kompetenzcenter für Private Banking, Fondsdienstleistungen undKredite in allen Währungen innerhalb der GenossenschaftlichenFinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Als Spezialist füranspruchsvolle Finanzdienstleistungen bieten wir individuelleLösungen für Private-Banking-Kunden mit einem Leistungsspektrum vonder klassischen Vermögensverwaltung über dieVermögensstrukturierung, Finanz- und Vorsorgeplanung bis hin zuStiftungsberatungen - in Zusammenarbeit mit der Genossenschaftsbankvor Ort. Unser Geschäftsmodell basiert auf der engen Kooperationmit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und unsererStandortpräsenz an den internationalen Finanzplätzen Luxemburg,Deutschland und der Schweiz. Mit Assets under Management in Höhevon rund 25 Milliarden Euro gehören wir zu den großenVermögensverwaltern Deutschlands und mit einem verwahrten Vermögenvon rund 200 Milliarden Euro unterstreichen wir unsereMarktstellung als Verwahrstelle und Fonds-Administrator fürDrittfondskunden im deutschsprachigen Raum. Für unsere Kundenverbinden wir Leistungsstärke sowie genossenschaftliche Werte undbringen voran, was zählt. Sicherheit, Verbundenheit undEntschlossenheit bilden dabei die Basis für Stärke und Erfolg.Werte, die wir mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern teilen und dieunsere Verantwortung zum Ausdruck bringen. Wir. Vermögen. Mehr. Anden

• Standorten Luxemburg, Frankfurt am Main
• suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Referent Personalentwicklung(m / w / d) für unseren Bereich Personal. Ihr zukünftigesAufgabenportfolio : Sie entwickeln u.a. neue Konzepte für diePersonalentwicklung, die Weiterbildung und die Nachwuchsförderung,stimmen diese mit der Leitungsebene und den relevanten Gremien abund stellen die prozessuale und / oder projekthafte Umsetzung sicher.Die Rolle beinhaltet u.a.
• Konzeption, Betreuung undWeiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten der Bankeinschließlich Diagnose- und Potenzialanalyseinstrumente
• Initiativen in der Digitalisierung von Qualifizierungs- undEntwicklungsprozessen, z.B. im Umfeld von Learning ManagementSystemen (LMS)
• Ansprechpartner in Fragen der Personalentwicklungfür Führungskräfte und Management der Bank
• Leitung vonPersonalentwicklungsprojekten und Betreuung vonPersonalentwicklungsmaßnahmen und Qualifizierungsinitiativen
• Betreuung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen / Coachings und Teamentwicklungen
• Beschaffung und Auswahl vonexternen Dienstleistern (Training, HR-IT usw.)
• Mitwirkung anpersonalwirtschaftlichen Grundsatzthemen (Meldewesen,Organisationsrichtlinien, Kompetenzordnung etc.)
• Unterstützungder Segment- / Bereichsleitung in übergreifenden undQuerschnittsthemen und Mitarbeit in personalwirtschaftlichenProjekten
• Unterstützung beim Prozess- und Qualitätsmanagement desSegments Sie als Mensch und Profi : Basierend auf Ihren Erfahrungenund Ihrer Fachexpertise haben Sie Ihr Können in der Vergangenheitmit Erfolg unter Beweis gestellt und finden sich in folgendenFakten wieder :
• Sie haben ein Hochschulstudium mitpersonalwirtschaftlicher Ausrichtung oder mit Bankbezug erfolgreichabsolviert, z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal und Organisation,Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologieoder vergleichbare Studiengänge.
• Sie verfügen über sehr fundierteKenntnisse der einschlägigen Personalentwicklungsinstrumente undhaben diese in mehrjähriger praktischer Erfahrung im GebietPersonalentwicklung erfolgreich umgesetzt.
• Sie kennen Trends undaktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung (u.a. im Kontextder Digitalisierung) und können diese gezielt in Projekte undProzesse überführen.
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen,soziale Kompetenz und äußerste Diskretion zeichnen Sie ebenso auswie Ihre Serviceorientierung und Ihr Verhandlungsgeschick.
• Ihresehr gute Selbstorganisation sowie Ihre klare Übersichtunterstützen Ihr systematisches und effizientes Arbeiten
• Sie sindsehr vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen wieExcel, Powerpoint, Word und verfügen über fundierteAnwenderkenntnisse in SAP (Schwerpunkt personalwirtschaftlicheApplikationen).
• Sie verfügen über eine ausgeprägteLeistungsorientierung und überzeugen auch in Zeiten starkerArbeitsbelastung durch genaue und termingerechte Arbeitsergebnisse.
• Last but not least sind Sie ein Teamplayer und setzen IhreErfahrungen, Kenntnisse und persönlichen Stärken zum Erreichen dergemeinsamen Aufgaben ein. Das bieten wir Ihnen :
• Sehrverantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einemprofessionellen Umfeld, das Sie fordert und fördert
• Einenachhaltige Perspektive im stabilen Umfeld einer dererfolgreichsten Bankengruppen Europas, der DZ BANK Gruppe
• Einhervorragendes, kunden- und leistungsorientiertes Betriebsklima mitprofessionellen und kompetenten Kollegen
• Sehr guteEntwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstumsunternehmenin Verbindung mit spannenden Digitalisierungsprojekten
• ModerneArbeitswelten inklusive flexiblen und mobilen Arbeitsoptionen Habenwir Sie neugierig gemacht und wollen Sie Teil unserer Erfolgsstorywerden? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Wir freuenuns über Ihr Interesse und geben Ihnen auch gern die Möglichkeit,sich in für Sie neue Themenbereiche einzuarbeiten. Bitte richtenSie Ihre Bewerbung an : Anja Kayser-Cieciora, Bereich Personal Dazunutzen Sie bitte ausschließlich unser [ Website