Architekt/in, Bauingenieur/in oder Ingenieur/in Elektrotechnik o. ä. (w/m/d)

• Kennziffer: 4083
• Arbeitsort: Göttingen
• Eintrittsdatum: 01.04.2026
• Karrierestufe: Berufserfahrene
• Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
• Dauer der Beschäftigung: zunächst befristet auf 2 Jahre
• Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunfts­aufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Die Technische Infrastruktur (TI) agiert als interner Dienstleister im DLR. Das Facility Management als Teil der TI baut und betreibt Gebäude und Einrichtungen des DLR und liefert so einen wertvollen Beitrag zum effizienten und produktiven Forschungs­betrieb und somit zum wissenschaftlichen Erfolg des DLR.

Das Enabling Office ist ein im Rahmen des Projektes „EinFM“ neu gebildetes Team im Facility Management, das als ein Bindeglied zwischen dem Technischen Facility Management und den DLR-Instituten und ‑Einrichtungen agiert.
Ziel ist es, möglichst früh so viel Wissen zum Vorhaben zu sammeln und mit deinem Erfahrungswissen aus nachgelagerten Prozessen zu verbinden, um Vor- und Nachteile verschiedener Umsetzungs­optionen früh zu erkennen, die Projekt­qualität zu steigern, die Umsetzungszeit zu verkürzen und Anlaufprobleme zu reduzieren. Dazu übersetzt und transportierst du die infrastrukturellen Bedarfe unserer Kolleginnen und Kollegen sowohl innerhalb des Facility Managements wie auch zu den Standort­leitungen, damit diese in der Standort­entwicklungs­planung für den Standort Braunschweig berücksichtigt werden.

Deine Aufgaben

Als Enabling Officer unterstützt du die Institute und Einrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung von infrastrukturellen Projekt­ideen, die sich aus deren Strategien und Zielsetzungen ergeben. Dazu machst du dich mit den wissenschaftlichen Ausrichtungen der Institute und deren Abläufen und Strukturen vertraut.

Du befasst dich in der frühen Ideenphase mit den Optionen zur zügigen und effizienten Schaffung der infrastrukturellen Voraussetzungen zur Umsetzung der wissenschaftlichen oder strategischen Ziele. Dabei berücksichtigst du interne Prozesse sowie fachliche Anforderungen und arbeitest eng mit den Expertinnen und Experten des Technischen Facility Managements zusammen.

Du kennst die Trends der Branche und kannst so die Institute und Einrichtungen z. B. im Hinblick auf die gestellten Anforderungen oder Möglichkeiten beraten.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik, Versorgungs­technik oder andere für die Tätigkeit relevante Fachrichtung
• Berufs­erfahrung u. a. in der Entwurfsphase von Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 2 – 4 HOAI
• nachweisbare Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI (inkl. DIN 276) und RBBau sowie ARR
• Kenntnisse in der Erstellung von ZBau-Maßnahmen
• Kenntnisse in der DIN 50001 zum Energiemanagement sowie einschlägiger GEFMA-Normen
• nachweisbare Kompetenzen im Projekt­management

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgelt­gruppe 13 TVöD.

Bitte füge deinen Bewerbungs­unterlagen ein Anschreiben bei.

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancen­gerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.