Aufgaben
- Zentrale / -r Ansprechpartner / -in für HR bezogene Audits und eigenständige Teilnahme an Zertifizierungen
- Steuerung der HR Aktivitäten im Hinblick auf relevante Managementsysteme und Zusammenführen von Informationen aus verschiedenen Auditanforderungen (u.a. ISO 9001 und 27001)
- Unterstützung der HR Bereiche bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Hinblick auf Normvorgaben (zur Erfüllung von Anforderungen aus Zertifizierungsmaßnahmen) sowie Unterstützung bei der Dokumentation, der Visualisierung und des Reportings
- Koordination von HR Projektaktivitäten und Bedienung der Schnittstelle zwischen HR und IT
- Analyse und Identifikation von Verbesserungspotentialen in der HR Prozesslandschaft im Hinblick auf Auditthemen
- Eigenständige Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von hierarchie- und standortübergreifenden Workshops und Meetings
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Profil
Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik, gerne MasterabschlussMehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und -Abläufen sowie analytische Fähigkeiten zur Interpretation von ProzessdatenIdealerweise nachweisbare Erfahrungen im Bereich von Managementsystemen (TISAX / ISO 27001)Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung sowie strukturierte und analytische ArbeitsweiseTechnologieaffinität, Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen von Microsoft Office, SAP-HR-Kenntnisse sind von VorteilStarke Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnissePräsentations- und Moderationskenntnisse sind wünschenswertWir bieten
Wir gestalten die Zukunft : Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines FamilienunternehmensZusammenarbeit denken wir langfristig : Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit : Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.