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HR Business Partner (m / w / d) ID : 284185
DIS AGFreiburg Im Breisgau, Baden-Württemberg, DeutschlandVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSelbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Übernahme aller Aufgaben des Employee Life Cycles Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Mitwirkung bei der Personalplanung und -budgetierung Verantwortung Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse Projektmanagement für strategische HR-Initiativen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung im strategischen HR Management und in der der Umsetzung von Change-Projekten Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse
Als HR Business Partner schätzen Sie ein gut funktionierendes Team, flache Hierarchien und sind offen für eine neue Herausforderung? Dann haben wir eine tolle Perspektive zu bieten! Unser bekannter und beständiger Kunde aus Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im HR Team. Neben Themen wie Recruiting, Employer Branding und der Betreuung des Betriebsrats agieren Sie vor allem als Sparringpartner für die HR Leitung und beraten Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich des kompletten Employee Lifecycle.
Das bieten wir Ihnen :
- Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
- Weitere Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt und ausgezeichneten Sozialleistungen
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterbenefits wie JobRad, Hansefit
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