Abteilungsleitung Sales & Marketing (m / w / d) iminternationalen Maschinen- und Anlagenbau

JOBFINDER : Hochland bietet tolle Möglichkeiten für

alle Berufsgruppen.

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Joblevel

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Abteilungsleitung Sales &

Marketing (m / w / d) im internationalen Maschinen- und

Anlagenbau

Ihre

Herausforderung : Sie tragen die

Verantwortung für alle Vertriebs- und Marketing-Aktivitäten

inklusive des Sales Umsatzes für unseren Standort in Heimenkirch

und arbeiten als Teil des mittleren Managements in der Förderung

und Weiterentwicklung der globalen Teamstruktur kollegial zusammen

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung

und werden dem hohen Wert der Repräsentation des Unternehmens und

der Gruppe gerecht

Sie definieren in

Abstimmung mit der Geschäftsleitung die weltweite Strategie zur

Erreichung der Unternehmensziele, um diese anschließend mit Ihrem

Team zu steuern und erfolgreich umzusetzen

Die Betreuung und Analyse des Marktes, der Kundenbedürfnisse und

der Marktbegleiter, sowie die Erstellung von Produktdefinitionen

und Vertragsanforderungen runden Ihre Tätigkeiten ab

Sie steuern die technische Auslegung unter Maßgabe der

unternehmerischen Notwendigkeiten, begleiten und führen technische,

kommerzielle und vertragsrelevante Gespräche

Mit Ihrem schlagkräftigen Team und in enger Abstimmung mit R&D

erarbeiten Sie Konzepte für verkaufsfähige technische Lösungen zur

Erschließung neuer Märkte, übernehmen die Verantwortung von

Produkteinführungen und sichern deren wirtschaftlichen Erfolg

Ihr

Erfolgsrezept : Sie haben ein

abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich

Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, alternativ in einem

anderen technischen Bereich, jeweils mit mehrjähriger Berufs- und

Führungserfahrung

Nachweisbare

Vertriebserfolge im internationalen Maschinen- und Anlagenbau mit

Kundenkontakt, idealerweise in der Lebensmittelindustrie,

erleichtern Ihnen den Einstieg

Dabei stützen

Sie sich auf fundierte Methodiken in Kundenakquise, Value for Money

Kalkulation sowie Potenzialanalyse und Erwartungsmanagement bei der

Erschließung neuer Geschäftsfelder

Sie sind

ein Planungs- und Organisationstalent, gepaart mit echter

Hands-on-Mentalität. Als Self Starter agieren sie proaktiv, handeln

initiativ und setzen mithilfe Ihrer analytischen Fähigkeiten,

Beratungskompetenz, Ihres Verhandlungsgeschickes und einem hohen

Durchsetzungsvermögen erfolgreich strategische und operative Ziele

um

Als Teamplayer sowie Vorbild motivieren

Sie andere zur Höchstleistung und bestärken die hervorragende

Firmenkultur

Ein hohes Engagement,

Flexibilität (bis ca. 50% Reisetätigkeit), Kommunikationsstärke und

eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz schärfen Ihr Profil

Verhandlungssichere Deutsch- und

Englischkenntnisse sowie der routinierte Umgang mit gängigen

Anwendersoftware-Produkten setzen wir voraus

Tätigkeitsbereich

Vertrieb / Marketing

Joblevel

Berufseinsteiger / Berufserfahrene

Standort

Heimenkirch

Unternehmen

Hochland Natec

GmbH

Arbeitszeit

Vollzeit

Hochland ist ausgezeichneter

Arbeitgeber : Arbeiten bei

Hochland

Warum unsere Marketing- und

Vertriebsspezialisten, wie Lars Schmucker, gut lachen haben? Weil

sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste

Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große

Käsevielfalt, starke Marken und innovative Käsetechnologien.

Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000

„Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem

Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf,

unsere starken Marken noch stärker zu machen und Konsumenten mit

sicherem Käsetrendgespür auf den Geschmack zu bringen? Dann

verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo

anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und

internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse

garantieren.

Ihre Vorteile bei

Hochland

In diesen Hochland-Teams ist – außer

einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie

drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs

Gesicht zaubern werden :

Familiäres,

freundschaftliches Klima

Unsere gegenseitige

Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen

Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder

abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes

Ambiente geschaffen : Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum,

welche zum Austausch einladen.

Wer so fleißig arbeitet

wie wir Hochländer / innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen

die Geselligkeit bei

Festen jeglicher Art,

z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern

• Skiausflügen

Sportlichen Events

wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs

Betriebsausflügen

Da ist für jeden aus der

Hochland-Familie was dabei.

Breite

Gestaltungsräume

„Mach einfach mal“ wird bei

uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle

Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede / r

Hochländer / in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken.

Zum Beispiel

unser „One-Earth-Team“, welches

sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder

Projektteams für neue Produktideen – von der

Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen,

sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei

Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen,

beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung,

offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei

Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

Attraktive Region mit hohem Freizeitwert

Wo in

Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und

am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte

befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden

die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder

Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den

umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und

die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls

einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer

Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller

Unterhaltung.

Tolle Produkte, starke Marken,

hohe Dynamik

Die Marken Gervais, Almette,

Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige

Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen

ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und

exklusiv in unserer Kantine / Cafeteria verkostet werden.

Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten : Schmelzkäse, Frischkäse,

Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und

Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer

behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen

unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg.

Hier geht‘s zu unseren

Marken

Individuelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir legen sehr

großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem

Angebot zählen :

Führungskräfteentwicklung

und vieles mehr.

Regelmäßig tauscht man

sich als Hochländer / in über die eigenen Potenziale und

Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im

jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der

Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um

die eigenen Ziele zu erreichen.

Hier geht‘s

zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten

Willkommenskultur, intensive Betreuung

Jede / r

neue Hochländer / in wird herzlich in die Hochland-Familie

aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen

Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als

neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher

Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan

unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun

fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem

hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft

unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen

anzukommen.