Industriemechaniker (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahme von Maschinen inkl. der Abwicklung der Freigabeprozesse nach Vorgabe nach Störungen, Produkt- und Auftragswechseln
• Durchführung und Dokumentation von Prüfungen nach Prüfanweisung
• Umrüstung von Maschinen nach Planung unter Einhaltung der Prozess- und Arbeitsvorgaben
• Identifikation, Behebung und Dokumentation von Störungen an den Maschinen im Rahmen der vorgegebenen Richtlinien und Information und Eskalation entsprechend der Eskalationsroutine
• Durchführung von Wartungslevel 1, Mithilfe bei Wartungslevel 2 bei Reparaturen, Wartungsaktivitäten und Kalibrierungen in Zusammenarbeit mit Maintenance
• Durchführung und Freigabe der Line Clearance bei Produkt- und Auftragswechsel nach Vorgabe
• Mitarbeit bei der Verbesserung der Maschinen und Prozesse (KVP) sowie bei Lean- und Kaizen-Projekten

Qualifikationen

Fachliche Anforderung :

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Einrichter oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung mit mind.

3- jähriger Berufserfahrung oder alternativ mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Praxiserprobte Erfahrungen in den oben beschriebenen Aufgaben in einem produzierenden Unternehmen der Medizin- bzw. Pharmabranche wünschenswert
• Praktische & theoretische Kenntnisse in der Kranführung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in MS-Office und in produktionsrelevanten IT-Systemen

Persönliche Anforderung :

• Organisations- und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Schichtbereitschaft

Zusätzliche Informationen

Unser Bewerbungsprozess

Wir glauben an einen transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess, um eine großartige Passform für Sie und unser Team zu gewährleisten.

Hier ist, was Sie erwarten können :

• Lebenslauf-Überprüfung : Nach Erhalt Ihres Lebenslaufs wird unser Talent Acquisition Team diesen überprüfen, um Ihre Qualifikationen für die Rolle zu bewerten.
• Erstes Screening : Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden Sie zu einem ersten Screening-Gespräch mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams eingeladen.
• Interview mit dem Hiring Manager : Nach dem ersten Screening folgt ein Interview mit dem Hiring Manager, um Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Eignung für die Rolle im Detail zu besprechen.
• Interview mit N+2 : Nach dem Gespräch mit dem Hiring Manager treffen Sie die nächste Führungsebene (N+2) für eine weitere Bewertung.
• HR-Manager-Interview : Der letzte Schritt beinhaltet ein Interview mit unserem HR-Manager, um Unternehmenskultur, Vorteile und andere HR-relevante Themen zu besprechen.
• Angebot : Wenn alles gut läuft, erhalten Sie ein Angebot, unserem Team beizutreten!

Nemera ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Gestaltung, Entwicklung und Herstellung von Medikamentenspendensysteme für Kunden der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie.

Mit Standorten weltweit bieten wir unter anderem Augentropfern, Pumpen, Ventile, Inhalationsgeräte, luftlose Spender und Autoinjektoren an.

Bei der Entwicklung von Medikamentenspendensysteme stellen wir die Patienten in den Mittelpunkt, denn wir wissen, dass eine genaue Dosierung und Ergonomie den Patienten helfen, ihre Behandlung abzuschließen.

Bei Nemera zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das wirklich gerne zusammenarbeitet und immer die Extrameile geht, um seine Verpflichtungen zu erfüllen.

Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir leisten, weil sie das Leben der Patienten verbessert.

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Wollen Sie mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann finden Sie hier viele spannende und nützliche Informationen.