Paralegal (m / w / d) - Corporate, M&A & Finance

Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

• Unterstützung der Konzernrechtsabteilung im „Corporate Housekeeping“ : Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen rund um die Verwaltung der Gruppengesellschaften, bspw. Koordination von Gesellschafterbeschlüssen aller Art und Beratung zu rechtlichen Fragestellungen rund um die Berufung und Abberufung von Gesellschaftsorgangen
• Begleitung der internationalen Gruppengesellschaften bei Gesellschafterbeschlüssen, insbesondere Koordination und Prozessmanagement, sowie Unterstützung der Rechtsabteilungen in den jeweiligen Landesgesellschaften bei der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Erstellung von gruppeninternen Serviceverträgen
• Unterstützung bei der Digitalisierung von wiederkehrenden Prozessen
• Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Notarterminen sowie ggf. Bearbeitung von Behördenanfragen
• Unterstützung bei Dokumentenablage und Archivverwaltung
• Abgeschlossene Ausbildung als Paralegal (m / w / d), Rechtsfachwirt (m / w / d) oder vergleichbare Qualifikation, bspw. im gehobenen Assistenzbereich
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung, vorzugsweise in den genannten Rechtsgebieten, bzw. hohes Interesse an der Einarbeitung in rechtliche Fragestellungen
• Eigenständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Teams und PowerPoint
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an Teamarbeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu agieren
• Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
• 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
• Passgenaue Trainings & Feedbacks
• Offene Unternehmenskultur & Teamwork
• Mobiles Arbeiten (50 / 50)