Karriere in der Logistik? Bei uns schon!
Verantwortung übernehmen. Prozesse gestalten. Zukunft sichern.
Als Leiter
- in unseres SAP Competence Centers übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für ein leistungsfähiges, jederzeit verfügbares und zukunftssicheres SAP ERP-System .
Ziel der Funktion ist die Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Systemlandschaft, die den fachlichen Anforderungen entspricht und dabei den unternehmerischen Erfolg unterstützt. Sie stellen die qualitativ hochwertige Betreuung des ERP-Systems (Module SD, MM, FI, CO) durch das Inhouse-Team sicher, setzen Projektanforderungen um und agieren als strategische Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen.
Aufgabenprofil :
Steuerung und Weiterentwicklung des SAP ERP-Systems ( Module SD, MM, FI, CO )Koordination der Inhouse-Beratung sowie der SAP-AnwendungsentwicklungPlanung, Priorisierung und Umsetzung von SAP-Projekten auf Basis wirtschaftlicher und strategischer KriterienProjektmanagement , inklusive Controlling und RisikomanagementSystempflege : Betreuung von Updates, Support Packages und WartungFachliche Mitarbeit im Modul FI / COSAP-Berechtigungswesen : Rollenkonzept, Zugriffsvergabe, jährlicher ReviewLizenzmanagement : Durchführung von Lizenzaudits, Monitoring des LizenzbestandsZusammenarbeit mit Fachabteilungen und regelmäßiger Austausch im SAP-UmfeldFührung und Entwicklung des SAP CC-TeamsSteuerung externer Dienstleister sowie Ansprechpartner bei internen und externen AuditsQualifikationsprofil :
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä. mit SAP-FokusMehrjährige Führungserfahrung im SAP-UmfeldTiefgehende Kenntnisse im SAP-Modul FI sowie breites SAP-SystemverständnisFundiertes Wissen im SAP-BerechtigungswesenStarke Projektmanagementfähigkeiten und unternehmerisches DenkenAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSicheres Auftreten, Teamorientierung und Kommunikationsstärkeohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS OfficeDas bieten wir : Work-Life-Balance :
Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der WocheSehr flexibles Gleitzeitmodell30 Urlaubstage im JahrSonderurlaubstag für ehrenamtliche TätigkeitenEinarbeitung und Weiterbildung :
Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive EinarbeitungChance auf persönliche Weiterbildung und WeiterentwicklungAngebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbHErweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes TrainingsprogrammArbeitsumfeld und Karrierechancen :
Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzenFamiliäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger UnterstützungHohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden UnternehmenMitarbeitervorteile :
Corporate BenefitsPrämiensystem (Mitarbeiter werben MitarbeiterGünstige VerkehrsanbindungKostenfreie ParkplätzeBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenLounge mit Kicker, Küche & KaffeeKostenfreies Obst von regionalen BauernInteresse geweckt?
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Rouven HookRecruiterrouven.hook@tof.de