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Vertragsmanager : in Sach-Industrie Betrieb

SV SparkassenVersicherungStuttgart, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig :

Sie managen eigenverantwortlich und unter ertragsorientierten Vorgaben Verträge für einen definierten Aufgabenbereich im nationalen und internationalen Sach-Industriegeschäft. Hierbei übernehmen Sie die Angebots- und Vertragsbearbeitung incl. Dokumentierung und Risikoanalyse im Bestandsgeschäft sowie die Policierung des Neugeschäfts (Feuer, BU, EC etc.).
Zudem übernehmen Sie die Risikoprüfung einschließlich der Prämienkalkulation im Bestandsgeschäft sowie die einzelvertragliche Prüfung von Bedingungen / Wordings / Klauseln und Erstellung von individuellen Deckungskonzepten.
Ihnen obliegt die Ordnung der Rückversicherung (PML-Berechnungen, Spezialakzepte, Kumulkontrollen etc.).
Weiterhin übernehmen Sie die Bearbeitung des Bestandsgeschäftes der Zeichnungsgemeinschaft Großkunden (VGG) und internationaler Versicherungslösungen auf Basis DIC / DIL, FOS und IVP sowie Großkundenverbindungen.
Unsere Kunden und Vertriebspartner (Makler, Sparkassen und Geschäftsstellen) unterstützen Sie mit Fachauskünften, übernehmen die Korrespondenz sowie die Erteilung von Deckungszusagen etc.

Ihr Profil :

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Kauffrau / -mann für Versicherungen und Finanzen und haben idealerweise umfassende Erfahrungen / Fachkenntnisse im industriellen und großgewerblichen Sachversicherungsgeschäft.

Idealerweise konnten Sie Ihre Ausbildung durch eine Weiterbildung zum / zur Fachwirt / in für Versicherungen und Finanzen und / oder Versicherungsbetriebswirt / -in ergänzen.

Ihre Arbeitsweise ist durch ein eigenverantwortliches Vorgehen / Agieren gekennzeichnet.

Das Führen von Verhandlungen liegt Ihnen und Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.

Zudem haben Sie Freude an der Arbeit im Team. Kontakt- und Kooperationsbereitschaft zeichnen Sie aus.

Was uns ausmacht : Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

Home-Office und Mobiles Arbeiten

Teilzeitmodelle

30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit

Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften

standortübergreifender Austausch

Zufriedenheitsbefragungen

Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse

Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

Individuelles Feedback

Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn

Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst

kostenlose Wasserspender

Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr : e Ansprechpartner : in im Personalbereich :

Martina Schackmuth, Tel. 0711 / 898-47196