Verbundstudium Wirtschaftsrecht & Industriekaufmann 2025 (m|w|d)

Aufgaben

Finanzierungskosten für Aufträge und Projekte ermitteln

Statistiken anfertigen

Kennzahlen ableiten und auswerten

Bedarf an Produkten und Dienstleistungen ermitteln

Aufgaben im Bereich der Personalplanung, Personalbeschaffung und des Personaleinsatzes

Geschäftsvorgänge für das Rechnungswesen bearbeiten

Marktaktivitäten des Ausbildungsbetriebes mit Wettbewerbern vergleichen

Rechtliche Beurteilung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen

Wirtschaftsenglisch, Mediation sowie Vertragsgestaltung

Rechnungswesen / Steuerrecht oder Personalmanagement / Arbeitsrecht

Ablauf

Sie erwerben in mehrmonatigen Stationen die verschiedenen Fertigkeiten & Kenntnisse der einzelnen Unternehmensbereiche

Darüber hinaus lernen Sie alle kaufmännischen Abläufe & zusammenhängende Prozesse eines international agierenden Industriebetriebs kennen

Am Ende des letzten Ausbildungsjahres werden Sie mit einer längeren Station intensiv auf die Aufgaben Ihres späteren Einsatzgebietes vorbereitet

Die Ausbildung dauert 3 Jahre, findet hauptsächliche an unserem Standort Werdohl statt & endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK

Parallel studieren Sie 9 Semester an der FH Südwestfalen den Studiengang Wirtschaftsrecht LL.B. am Standort Hagen. Die Vorlesungen finden an 8 Samstagen pro Semester statt. Näheres zur Fachhochschule, den Voraussetzungen und zum Studieninhalt finden Sie hier

Unsere Benefits

Theorie & Praxis vereint : Mit einem Verbundstudium können theoretische Inhalte direkt in der Praxis vertieft werden

Von Anfang an ein festes Gehalt : Attraktives  Vergütungspaket  und Sonderleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Metall NRW

Ein umfangreiches  Weiterbildungsprogramm  und spezielle Trainings für unsere Azubis

Eine berufsschulbegleitende Unterstützung in Form von internen  Vertiefungskursen  und  Prüfungsvorbereitungen

Teambuilding  direkt zu Beginn : Wir starten immer mit einer  Einführungswoche  am See

Kantine, Betriebssportverein & Lehrmittelzuschuss - für unsere Azubis gibt es besonders  günstige Konditionen

HR als Pionier : Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding

Hohe Übernahmequoten, Prämien ,  Benefits  und eine  Auslernerfeier - wir würdigen immer die Leistung unserer Azubis