Leitung Personalwesen (m / w / d)

Stellenbeschreibung

Die #Macher brauchen dich ab sofort als :

Leitung Personalwesen (m / w / d) in Emstek

Wir sind die Wessendorf Family – ein wachsendes, familiär geführtes Unternehmen im Bau- und Industrieumfeld. Unser Anspruch : Handwerk weiterdenken, moderne Technik sinnvoll nutzen und dabei immer auf den Menschen setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalwesen (m / w / d) in Emstek.

Deine Aufgaben

Wir stehen an einem besonderen Punkt unserer Entwicklung :

Die Wessendorf Akademie- und Personalgesellschaft wächst – inhaltlich, strukturell und perspektivisch.

Für diesen Weg suchen wir dich :

eine Persönlichkeit, die mit Klarheit, Struktur und Führungsstärke eine neue Abteilung aufbaut, gestaltet und langfristig prägt.

Diese Position ist eine Erstbesetzung.

Das bedeutet : Vieles ist noch nicht fertig. Aber genau darin liegt die Chance.

Du arbeitest von Beginn an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

Du entwickelst Konzepte, setzt sie um und führst die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Akademie- und Personalgesellschaft.

Du baust Strukturen, die Bestand haben, und schaffst Prozesse, die Menschen stärken und das Unternehmen weiterbringen.

Zu deinen Aufgaben gehören :

Akademie & Personalentwicklung

Aufbau und Weiterentwicklung der Wessendorf Akademie

Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsstrukturen für alle Ebenen

Aufbau von internen & externen Entwicklungsprogrammen

Unterstützung und Begleitung unserer Auszubildenden

Etablierung von Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Kooperationen, Sprachkursen

Moderation von Workshops und Einleitung von Trainings in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Personalgesellschaft (intern)

Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die heute bereits in der Personalgesellschaft arbeiten

Entwicklungsgespräche, Recruiting, Mitarbeiterführung

Aufbau verlässlicher und nachvollziehbarer HR-Prozesse

Weiterentwicklung der bestehenden digitalen Personalprozesse (z. B. Zeiterfassung, Unterweisungen, Anträge)

Sicherstellen von Transparenz, Verlässlichkeit und guter Zusammenarbeit

Personaldienstleistungen (extern)

Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung – mit Fokus auf Qualität, Fairness und Perspektiven

Aufbau von Partnernetzwerken und Kooperationsbetrieben

Entwicklung eines professionellen, wertorientierten Dienstleistungsmodells

Verantwortung für saubere, klare und faire Abläufe

Was dich auszeichnet

Du bist kein „lauter“ Typ – aber einer, der Wirkung hat. Durch Klarheit. Durch Ruhe. Durch Konsequenz.

Du passt zu uns, wenn du …

Führungsstark bist, ohne dominant aufzutreten

Konsequent bist und Verantwortung selbstverständlich übernimmst

Komplexe Themen ordnen kannst

Prozesse aufbaust, die funktionieren

Den Blick fürs Ganze hast, ohne die Menschen aus dem Auge zu verlieren

Werte wie Loyalität, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit lebst

Arbeitgeberinteressen schützt, ohne Mitarbeiter aus dem Blick zu verlieren

Strukturierte, nachhaltige Arbeit schätzt

Mit Unfertigem umgehen kannst und Aufbauarbeit magst

Und du passt zu uns, wenn du ein Mensch bist, zu dem andere freiwillig kommen –​ weil sie wissen, dass sie dort Klarheit finden.

Bitte bewirb dich NICHT bei uns, wenn du …

Konfliktscheu bist oder Entscheidungen vermeiden möchtest

Unstrukturiert, sprunghaft oder inkonsequent arbeitest

Lieber verwaltest als aufbaust

Nur „Fürsprecher“ der Mitarbeiter sein möchtest

Vor Verantwortung zurückschreckst

Chaos tolerierst oder Konzepte nicht sauber umsetzt

Den Anspruch „verlässlich – klar – loyal“ nicht teilst

Diese Position verlangt Haltung. Konsequenz. Verlässlichkeit.​

Und den Willen, Dinge wirklich besser zu machen.

Was wir dir bieten

Wir sind ein Familienunternehmen – und wir leben das. Ehrlich, bodenständig, konsequent, wertorientiert.​

Bei uns findest du :

Gestaltungsspielraum für etwas, das langfristig Bestand hat

Direkten Austausch mit der Geschäftsführung

Eine klare Perspektive, die langfristig auch in eine Geschäftsführungsrolle führen kann

Ein Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt – fachlich wie persönlich

Ein Team, das Führung und Orientierung zu schätzen weiß

Echte Verantwortung, nicht nur auf dem Papier

Ein Unternehmen, in dem Werte keine Deko sind, sondern Alltag

Wenn du etwas aufbauen willst, wenn du Menschen entwickeln möchtest und wenn du Strukturen gestalten kannst, die wirken – dann wirst du bei uns genau richtig sein.

Klingt nach dir?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns einfach deine Bewerbung ohne großes Drumherum, einfach ehrlich und direkt an

Herr Franz Wessendorf

werdeeinmacher@wessendorf.info

04473-9495 0

Wir freuen uns auf dich –

auf jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt

und unsere Projekte mit Genauigkeit und Herz begleitet.