Personalreferent (m/w/d)

Für unseren Kunden am Standort Schkopau suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung dich als HR Officer (m/w/d). Du unterstützt das HR-Team tatkräftig bei der Personalbetreuung, -administration und -beschaffung und trägst aktiv dazu bei, dass die HR-Prozesse reibungslos ablaufen.

Deine Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub plus anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Jahresleistung, Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
• Ein herausforderndes, internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Individuelle Weiterentwicklung: strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung, abgestimmt auf deine Wünsche und Lebenssituation
• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in einem teamorientierten Umfeld

Deine Aufgaben

• Du unterstützt aktiv unser HR-Team und gestaltest die Personalprozesse mit
• Du übernimmst die Personalbeschaffung und Auswahl, erstellst Stellenausschreibungen und führst Interviews, um die besten Talente zu gewinnen
• Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Du erledigst administrative Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten und sorgst für eine reibungslose HR-Administration
• Du unterstützt bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht bereitgestellt werden
• Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und trägst zur kontinuierlichen Optimierung bei
• Du bist Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und unterstützt sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, gern in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Zeiterfassungs- und ERP-Systemen wünschenswert