Senior Software Developer (m/w/d)
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Dominik Müller
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Mail : dominik.mueller@aconext
Tel. : 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Senior Software Developer (m / w / d)
DEIN AUFGABENGEBIET :
Gestaltung komplexer Software-Architekturen sowie proaktive Beratung für unsere internen Business Partner
Du gestaltest, planst und entwickelst innovative, datengetriebene Software-Lösungen (Customer Systems, Daten aus allen deutschen Autohäusern) in einem agilen Umfeld
Lösungen vom PoC über Pilotprojekte bis hin zur Serienreife zu entwickeln sowie das Einsetzen von Tools, um unsere Analytics-Themen voranzubringen, gehört zu deinen Aufgaben
Du nutzt deine fundierte Erfahrung in der ganzheitlichen Entwicklung von Lösungen mit z. B. MS Power Bi und Databricks
Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Resultate deiner Arbeit verantwortlich und agierst nach dem DevOps-Prinzip "you build it, you run it"
DEIN PROFIL :
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Du identifizierst dich als Full-Stack Developer und zeigst stets Offenheit für neue Technologien
Du hast fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie JavaScript, C#, Java (Spring Boot), Swift, Python und auch mit Docker & Kubernetes bist du bestens vertraut
Du bringst umfassende Erfahrung mit Datenbanktechnologien wie MySQL, MongoDB, CouchDB, Postgres mit und bist versiert im Umgang mit Datenvisualisierungs-Tools wie Power BI
Du hast bereits KI-Lösungen mit Databricks erfolgreich implementiert
Softwarequalität liegt dir am Herzen, wobei du Wert auf das Testen sowie auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit legst.
Erfahrungen in SAP, insbesondere mit S / 4HANA , sind ein Plus.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.
Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen