Pädagogische oder heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte

Vollzeit (39 Std.), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungen bis 04.08.2024

Der Wittekindshof ist ein großer und vielfältiger Arbeitgeber mit dem Schwerpunkt der Eingliederungshilfe. Rund 3.500 Mitarbeitende sind an über 100 Standorten in Nordrhein-Westfalen aktiv.

Insgesamt nutzen ca. 5.000 Menschen mit und ohne Behinderung die umfangreichen Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Ausbildung, Therapie, Schule und in den Familienzentren.

In Herne suchen wir für unsere Kindertagesstätte "Wittekindshofer Wichtel" an der Wörthstraße unbefristet und in Vollzeit (39 Std.

eine pädagogische oder heilpädagogische Fachkraft (m / w / d) .

Was wir uns wünschen :

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische Fachausbildung z.B. Erzieher*in oder Heilpädagoge*in oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern bis zum Schuleintritt wünschenswert
• Angemessenes Verhältnis zu Nähe und Distanz
• Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung und Sicherheit im Umgang mit der EDV (Word)
• Reflexionsstärke und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams :

• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des situationsorientierten Ansatzes
• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung inklusiver Bildungsangebote
• Umsetzung und Weiterentwicklung der vorliegenden Konzeption
• Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse und Dokumentationsarbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Kolleg*innen, anderen Fachdiensten und Kooperationspartner*innen
• Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen und Fortbildungen
• und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen :
• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611 - 4.255 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
• und vieles mehr...
Vor 30+ Tagen