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Produktmanager / Strategischer Einkäufer (m / w / d) Gabelstaplerersatzteile

TREX.PARTS GmbH & Co. KGSittensen, de

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Produktmanager / Strategischer Einkäufer (m / w / d) Gabelstaplerersatzteile TREX.PARTS GmbH & Co. KG, Sittensen

Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

TREX.PARTS GmbH & Co. KG

TREX.PARTS ist ein Unternehmen der FRICKE Gruppe und der Ersatz- und Verschleißteilspezialist für Flurförderzeuge. Vom Originalteil des Fahrzeugherstellers über Ersatzteile der Erstausrüster bis hin zu qualitativ hochwertigen Identteilen bieten wir unseren Kunden stets die optimale Lösung. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Sittensen als

Produktmanager / Strategischer Einkäufer (m / w / d) Gabelstaplerersatzteile

Ihre Aufgaben :

Sortimentspflege und -erweiterung
Produktentwicklung (inkl. Musterbegutachtungen) und Zertifizierung von Artikeln / Sicherheitsdatenblätter / Anleitungen
Katalogausarbeitung & -korrektur
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie -analyse
Durchführung von Vertriebsschulungen und Maßnahmen zur Verkaufsförderung
Messevorbereitung und -besuche

Ihr Profil :

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m / w / d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Idealerweise Erfahrungen im technischen Einkauf von Alternativteilen im Aftersales (FFZ, Baumaschinen, Landtechnik, KFZ / NFZ oder ähnliche Bereiche)

Gute Kommunikationsfähigkeiten, technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten

Reisebereitschaft

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie :

Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander

Sicherer Arbeitsplatz

Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme

Sorgfältige und individuelle Einarbeitung

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Jährliche Gehaltsanpassung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Einzigartige Mitarbeiterevents

Jobrad

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Cathaline Ronstedt

HR-Managerin Recruiting

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