Senior Leasing Manager

Sie verantworten die Vermietungsstrategie auf Eigentümerseite für ein anspruchsvolles Portfolio in Top-Lagen der A-Städte und steuern externe Makler sowie alle relevanten Schnittstellen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung treiben Sie Vermietung, Leerstandsmanagement und Marktbearbeitung voran, mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf die Portfoliostrategie.

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein namhafter, inhabergeführter Immobilieninvestor und -entwickler mit Sitz in Frankfurt am Main. Der Fokus liegt auf hochwertigen gewerblichen Immobilien in deutschen Metropolregionen, Top-Lagen der A-Städte, langfristiger Bestandshaltung und aktivem Asset Management. Kurze Entscheidungswege und eine unternehmerisch geprägte Struktur ermöglichen die interne Steuerung von Development, Investment und Asset Management.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Steuerung der Vermietungsaktivitäten für ein Portfolio in Top-Lagen (ca. 1.000–10.000 m²).
• Koordination/Steuerung externer Makler inkl. Auswahl, Briefing, Monitoring und Performance-Evaluierung.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Eigentümer, Dienstleistern, Maklern, Rechtsanwälten und Mietinteressenten.
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen sowie Vermieter- und Makler-Events zur Netzwerkpflege und Marktpräsenz.
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse, proaktives Leerstandsmanagement, laufende Anpassung der Vermietungsstrategie.
• Unterstützung von Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit juristischen Beratern und internen Entscheidern.
• Reporting an die Geschäftsführung zu Vermietungsfortschritten, Markttrends und Aktivitäten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management für eine konsistente Portfoliostrategie.
• Reisetätigkeit zu Objekten und Märkten in den Top-7-Städten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium Immobilienwirtschaft, BWL, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• 5–15 Jahre Erfahrung im Immobilienumfeld (idealerweise Leasing-Management, Asset Management, Vermietung).
• Fundierte Marktkenntnisse in mindestens einer A-Stadt (Büro, Mixed Use).
• Erfahrung in Maklersteuerung und im Umgang mit juristischen Partnern.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, repräsentatives Handeln auf Eigentümerseite.
• Analytisches, unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung.
• Teamorientierte, dynamische Persönlichkeit mit Begeisterung für Markt, Networking und operative Verantwortung.
• Hohe operative Verantwortung in einem kleinen, schlagkräftigen Team mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.

Benefits:

• Modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme in einem kollegialen Team.
• Vergütungspaket: attraktives, sechsstelliges Jahresfixum zuzüglich leistungsorientiertem Bonus.

Über Westwind Real Estate Executive Search GmbH

Wir präsentieren diese Position im Rahmen eines diskreten Executive-Search-Mandats und begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Prozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.

Interessiert, den Unternehmenserfolg unseres Mandanten entscheidend mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre vertrauensvolle Kontaktaufnahme unter Angabe der Kennziffer 25667. Diskrete Vorabfragen beantworten wir gern.

Ihre Ansprechpartner: Tamara Menzel (Senior Search Consultant)

menzel@westwind-karriere.de

0172 715 56 32 (ideal 10–14 Uhr)