Erkennen Sie sich wieder?
- Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
- Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
- Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
- Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
Sie sind verantwortlich für die Projektierung, die Programmierung, die Visualisierung und die Inbetriebnahme von Steuerungstechnik im oberen Leistungsbereich für Fertigungsanlagen und MaschinenMit Ihrem Innovationsgeist entwickeln Sie neue Steuerungen und kümmern sich um die Inbetriebnahme, nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Betreuung laufender Anlagen, sowie die SoftwaredokumentationDie Projektierung der SPS-Software, der Bedienoberfläche und der Hardwaresysteme gehören zu Ihren täglichen Aufgaben, zusätzlich verantworten Sie die HardwareplanungIhnen entgeht kein noch so kleines Detail : Sie erkennen Fehler und Störungen nach der Inbetriebnahme bei laufender Produktion und beheben dieseZu guter Letzt unterstützen Sie unsere IT-Abteilung bei anfallenden Themen vor OrtDas bringen Sie mit
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker (m / w / d)Durch einschlägige Berufserfahrung sind Sie Spezialist (m / w / d) in den Themen Projektierung, SPS-Programmierung und Inbetriebnahme, zudem kennen Sie sich mit SEW-Umrichtern / Danfoss Umrichtern bestens ausSiemens S7-400 und TIA-Portal sind keine Fremdwörter für Sie und der Umgang damit ist für Sie ein Leichtes und im Bereich Regelungstechnik macht Ihnen keiner etwas vorSie verfügen über Kenntnisse in Visualisierungssystemen wie WinCC oder GTI Procon WebSie sind ein echtes Kommunikationstalent (auf Deutsch und Englisch) und würden sich selbst als analytisch, lösungsorientiert und selbstständig beschreibenDarum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem :
Sicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen FamilienunternehmenFlexibilität : 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, GleitzeitstundenkontoFitness und Gesundheit : Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.Zukunftsplanung : Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen AltersvorsorgeFeel Welcome : Individuelle Onboarding-Days sowie Unternehmens- und TeameventsKarriere- und Laufbahnentwicklung : Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und SchulungenBenefits und Voucher : Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf