Der Verein für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der im Kreis Pinneberg seit 50 Jahren verschiedene Maßnahmen der Jugendhilfe und der sozialen Strafrechtspflege anbietet.
Zu den Angeboten im Bereich des SGB VIII gehören Wohngruppen, Soziale Gruppenarbeit, Kooperative Schultrainings und Ambulante Hilfen. Darüber hinaus betreibt der Verein die schulische Gewaltpräventionsstelle und ist mit der Durchführung des Täter-Opfer-Ausgleichs für Erwachsene und Jugendliche im Landgerichtsbezirk Itzehoe beauftragt. Einzelne kleinere Maßnahmen runden das Portfolio ab. Der Verein beschäftigt rund 50 Mitarbeiter
Als Geschäftsführung tragen Sie gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Vorstand die Gesamtverantwortung für die pädagogische und wirtschaftliche Ausrichtung des Trägers und haben die Personalverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter
innen.Zusammenarbeit mit dem Vorstand des Vereins für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V.Koordination der Aufgaben in den sozialpädagogischen Arbeitsbereichen sowie in der VerwaltungWahrnehmung der obersten Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeiterinnen in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften bzw. dem VorstandFachliche Beratung, Begleitung und Beteiligung der Leitungskräfte und der pädagogischen MitarbeiterinnenQualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen ArbeitPersonalführung und -planung, Personalgewinnung und -entwicklungSicherung der Finanzierung des laufenden BetriebsVertretung des Vereins in Gremien und Arbeitskreisen, Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und KostenträgernKooperation, Vernetzung und ÖffentlichkeitsarbeitFach- oder Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich, idealerweise Zusatzqualifikation, z.B. im Bereich des Sozialmanagements, der Supervision, der systemischen Beratung o.ä.Führungserfahrung im sozialen BereichOrganisationstalent, Flexibilität, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und hohe LeistungsbereitschaftKompetenzen in den Bereichen Förder-, Vergabe- und Zuwendungsrecht, Sozialrecht (insbesondere im SGB VIII ), Konzeptarbeit und Organisationsentwicklungverantwortliches Handeln und Planen in Bezug auf die Wirtschaftlichkeitsichere Verhandlungsführung und ein positives AuftretenInteresse, belastete Kinder, Jugendliche und Familien sowie weitere belastete Personengruppen durch ein fachlich qualifiziertes Angebot zu unterstützenBereitschaft, sich auf eine vielfältige Themenpalette und die Erarbeitung individueller Lösungen einzulassenWünschenswert :
Berufserfahrung im Management und / oder in der Geschäftsführung eines sozialen Dienstleistungsunternehmens, idealerweise in der Jugendhilfeeinen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsmöglichkeit und hoher VerantwortungZusammenarbeit mit und Unterstützung durch ein Verwaltungs- sowie ein Leitungsteam innerhalb des Vereinsfachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und weitere Möglichkeiten zur persönlichen WeiterbildungMöglichkeiten zum Coaching oder zur Supervisioneine unbefristete Vollzeitstelleangemessene Bezahlung nach TvöD SuE, S17finanzielle Beteiligung an einer Zusatzversicherung