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Manager Personalentwicklung
Manager PersonalentwicklungCoffee Perfect • Osnabrück
Manager Personalentwicklung

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Coffee Perfect • Osnabrück
Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung
  • Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung
  • Strategische Beratung von Führungskräften bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen
  • Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation interner Trainings- und Entwicklungsformate (z. B. in Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Feedback, Leadership)
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Auszubildende – von der Auswahl bis zur Einstellung sowie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und praxisnahen Ausbildung in allen Ausbildungsberufen
  • Auswahl, Steuerung und enge Zusammenarbeit mit externen Trainings- und Weiterbildungspartnern
  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen zur Stärkung von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events

    • null

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
    • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und / oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
    • Fundierte Erfahrung als Trainer sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
    • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ein sicheres Gespür für Menschen und Organisationsdynamiken
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes, professionelles Auftreten
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    Manager Personalentwicklung • Osnabrück

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