Senior HR Consultant (m/w/d) - Deine Expertise im Technology Recruiting!

Mit Blick auf Ihre beeindruckende Karriere im Bereich HR ist es uns eine besondere Freude, Sie auf eine spannende berufliche Reise einzuladen.

Ihre Erfolge und Ihr Fachwissen haben Sie zu einem echten Experten im IT-Recruiting gemacht. Genau diese Qualitäten suchen wir für die Position des Senior HR Consultants (m / w / d) in Leipzig im Rahmen unserer direkten Personalvermittlung.

In dieser Schlüsselrolle werden Sie die Zukunft des IT-Recruitings bei unserem etablierten Kunden in der Gesundheitsbranche maßgeblich mitgestalten.

Ihr Beitrag wird nicht nur den weiteren Erfolg unseres Kunden beeinflussen, sondern auch Ihre eigene Karriere auf ein neues Level heben.

Die einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben, erwartet Sie.

Wir suchen nicht nur nach einem Senior HR Consultant; wir suchen nach einem Gestalter, der die Anforderungen und Dynamiken des IT-Recruitings versteht und mit innovativen Lösungen darauf reagiert .

Ihr fundiertes Wissen und Ihre Erfahrung machen Sie zu einem wichtigen Akteur in unserem Team.

Diese Position bietet nicht nur eine Herausforderung, sondern auch die Chance, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und Ihre Spuren in der Welt des IT-Personalwesens zu hinterlassen.

Treten Sie mit uns in Kontakt und werden Sie Teil dieser perfekten Kombination aus Ihrer beeindruckenden Karriere und dem Erfolg unseres Kunden.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte in Ihrer beruflichen Reise zu planen und das IT-Recruiting auf ein neues Niveau zu heben.

Ihre Vorteile

• Strukturierte Einarbeitung und individuelles Mentoren-Programm
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teil- / Vollzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Überstundenvergütung mit 25% Zuschlag
• Globale Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Gestaltungsfreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teilnahme an Firmenevents und Teamveranstaltungen
• Vergünstigte Job-Tickets, Parkmöglichkeiten sowie subventioniertes Mittagessen
• Kostenfreie Versorgung mit Obst, Kalt- und Heißgetränken

Ihre Aufgaben

• Übernahme des Recruiting-Prozess mit Schwerpunkt auf IT-Positionen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Definition von Recruiting-Strategien
• Aktive Identifikation und Ansprache von Top-Kandidaten im Tech-Bereich
• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien
• Proaktive Optimierung der Recruiting-Prozesse und Teilnahme an unternehmensweiten Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
• Langjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Tech-Bereich
• Exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und im Tech-Recruiting
• Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Recruiting-Strategien
• Starke Führungskompetenzen und Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, und idealerweise Erfahrung mit HR-Toolst
Vor 5 Tagen