Techniker / -in bzw. Meister / -in (m / w / d) FachrichtungBautechnik

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Techniker / -in bzw. Meister / -in

(m / w / d) Fachrichtung Bautechnik

Stellen-Nr. 60-14 : 3479

Datum : 02.10.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine / -n Techniker / -in

bzw. Meister / -in (m / w / d) Fachrichtung Bautechnik für die Abteilung

Baubetrieb- und unterhalt im Gebäudemanagement.

Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des

Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der

kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten,

Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten.

Stellenausweisung : EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 7 / A 8

BayBesG

Befristung : unbefristet

Arbeitszeit : Vollzeit

Was sind Ihre

Aufgabenschwerpunkte?

Mitarbeit

bei allgemeinen Angelegenheiten in einer Gruppe für

hochbautechnisches Gebäudemanagement und bei Sonderaufgaben im

Einzelfall

Planung, Ausführung und Abnahme

von kleineren baulichen Maßnahmen einschl. Begehungen und

Bedarfsermittlung

Mitarbeit im

hochbautechnischen Gebäudemanagement. Beauftragung von Sofort- und

Notmaßnahmen und Umzüge in Verwaltungsgebäuden

Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen in

bautechnischen Fragen

Mitarbeit bei der

Erfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten

Eine Änderung des Aufgabengebiets

bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen :

Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur

staatlich geprüften Techniker / -in (m / w / d) der Fachrichtung

Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Meister / -in (m / w / d) im

Maurer- und Betonbauer-, Zimmerer- oder Tischlerhandwerk oder

Beamter / -in (m / w / d) der zweiten

Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik

mit einem der oben genannten Abschlüsse

Zudem erwarten wir :

Einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrungen bei der Betreuung und

Durchführung von Hochbaumaßnahmen, die im Bereich des

Bauunterhaltes und des Gebäudebetriebes anfallen

Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM- und

AVA-Programme)

Grundlegende Kenntnisse in

VOB, GUV und UVV

Ein hohes Maß an

Flexibilität

Selbstständigkeit,

Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit

Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000

Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit

herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist

Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in

Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir

als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400

Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf

eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten

zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden

Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie

sich konkret freuen :

Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 €

brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten

Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen

(befristet bis 31.12.2030)

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt / Leistungsprämie nach den

Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen

Regelungen

Betriebliche Altersvorsorge für

Tarifbeschäftigte

Flexible Arbeitszeiten mit

persönlichen Gestaltungspielräumen

Bei

Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht ggf. die

Möglichkeit der Verbeamtung

Ein

abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie individuelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Verkehrsgünstig

erreichbarer Arbeitsplatz

Umfangreiche

betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss

zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit

und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit :

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung

aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um

ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen,

unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität,

Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei

im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen :

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiter der

Abteilung Baubetrieb- und unterhalt, Herr Andreas Schöbel, Tel.

(0941) 507-2600, gerne zur Verfügung.

Für

Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team

Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein

erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie

mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr.

60-14 : 3479 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.10.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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