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Fahrzeugmonteur (m / w / d)

Fahrzeugmonteur (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH02730 Ebersbach / Sachsen
Vor 30+ Tagen
Gehalt
15,92 € stündlich
Stellenbeschreibung

Heute Bewerben – Morgen starten!

Wir suchen ab sofort :

Fahrzeugmonteur (m / w / d) mit viel Leidenschaft und Freude an der Arbeit

Deine Aufgaben :

  • Montage- und Schlosserarbeiten an Fahrzeugen mit Pritschen, Ladekranen und Hakengeräten
  • Montage von Hydraulik- und Elektrokomponenten

Das bringst Du mit :

  • Berufserfahrung im Fahrzeugbau und / oder Kfz.- Bereich von Vorteil
  • Grundkenntnisse in der Hydraulik- und Elektromontage
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamorientiertes Denken und Handeln
  • Motivierte Arbeitseinstellung
  • Bereitschaft zum Zweischichtbetrieb
  • Ausländische Bewerbern bitten wir um gute Deutschkenntnisse

    • Warum es sich für Dich lohnt :

  • Stundenlohn ab 15,92 € / B je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
  • Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
  • Jobbike nach der Probezeit
  • Bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Steuerfreie Schichtzuschläge

    • Du möchtest wechseln? Das bleibt natürlich unter uns. Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.

    FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI MIR :

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Reichenstraße 3

    02625 Bautzen

    Jana Zirnstein

    Tel : 03591 / 5574428

    Mobil : 0152 / 56964071

    Mail : href=" / " style="color : blue; text-decoration : underline" target="_blank">

    Hinweis : Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber / innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

    Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.