Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2800 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.

Du hast ein tiefes Verständnis für Entgeltabrechnung, Freude an Führung und Lust darauf, Prozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln? Zudem behältst du auch in komplexen Zusammenhängen stets den Überblick? Perfekt! Dann bewirb dich bei uns als

Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

und gestalte die Zukunft unserer Payroll-Landschaft für mehr als 2.000 Mitarbeitende aktiv mit.

Die Position ist am Stammsitz in Lengerich angesiedelt – verkehrsgünstig gelegen zwischen Münster und Osnabrück.

• Du führst und entwickelst dein Team zu einer leistungsstarken Einheit mit höchstem Qualitäts- und Serviceanspruch.
• Du verantwortest die korrekte, termingerechte Entgeltabrechnung sowie die enge Zusammenarbeit mit Finance (z. B. Kontenabstimmung) und erstellst Statistiken im Rahmen des HR-Controllings für den oberen Führungskreis.
• Du treibst die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse aktiv voran.
• Du gestaltest die Einführung von SuccessFactors fachlich und organisatorisch mit.
• Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen.

• Du verfügst über eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern und bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Du kennst die Abläufe einer modernen Payroll aus der Praxis und hast idealerweise bereits in einem mittelständischen oder größeren Unternehmensumfeld gearbeitet.
• Du arbeitest sicher mit einem Abrechnungssystem – idealerweise SAP HCM – und hast Interesse, Payroll-Prozesse im Zuge von SuccessFactors aktiv weiterzuentwickeln.
• Du hast bereits Führung übernommen – fachlich oder disziplinarisch – oder bist bereit, in eine verantwortungsvolle Teamleitungsrolle hineinzuwachsen.
• Du verbindest Genauigkeit und Zahlenaffinität mit einem ausgeprägten Prozess- und IT-Verständnis.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe – sowohl mit deinem Team als auch mit Finance, HR und Führungskräften.

• Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions
• Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig
• Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.

Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.

Wir freuen uns auf Dich

Dein Ansprechpartner für Rückfragen

Roland Droste

+49(0)5481 920-157