General Manager

Schloss Lieser, Autograph Collection wird durch die Betreibergesellschaft Odyssey Hotel Group geführt und ist ein Premiumhotel unter der Dachmarke Marriott International. Am 12. August 2019 wurde Schloss Lieser eröffnet. Das Hotel bietet 49 individuelle Zimmer, Appartements und verschiedene Suiten, unter anderem die „Kaiser Suite“ mit einer Größe von 125 qm. Entspannung finden die Gäste im parkähnlichen Garten und luxuriösen Wellnessbereich mit Marmor-Schwimmbad, drei Saunen, Dampfbad und Behandlungsräumen. Neben dem Restaurant „Puricelli“ und einem historischen Weinkeller bietet Schloss Lieser diverse Veranstaltungsräumlichkeiten für geschäftliche und private Feiern, Meetings und Events.

Anstellungsart : Vollzeit

BEWERBEN SIE SICH BEI UNS ALS GENERAL MANAGER (M / W / D) IN UNSEREM SCHLOSS LIESER, AUTOGRAPH COLLECTION!

ÜBER DEN JOB

Als General Manager sind Sie das Gesicht und die treibende Kraft unseres Hauses. Sie führen Schloss Lieser mit Persönlichkeit, Engagement und Weitblick in eine erfolgreiche Zukunft. Mit ausgeprägter Gastgeberkompetenz und Führungsstärke gestalten Sie den Hotelalltag, setzen neue Impulse und sind verantwortlich für die Umsetzung unserer strategischen Ziele.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die gesamte operative und wirtschaftliche Leitung des Hauses. Sie motivieren, inspirieren und führen Ihr Team mit Herz und Verstand – immer mit dem Ziel, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten und gleichzeitig höchste Qualitäts- und Servicestandards sicherzustellen.

Sie vertreten Schloss Lieser nach innen wie außen, bauen starke Netzwerke auf und sind jederzeit präsent – ob im operativen Tagesgeschäft oder bei exklusiven Events.

IHRE HAUPTAUFGABEN

Aktive Rolle als Gesicht des Hauses mit ausgeprägter Kommunikations- und Gastgeberkompetenz

Vorbildfunktion im Team sowie aktive Führung und Motivation der Mitarbeitenden

Erstellung und Kontrolle des jährlichen Budgets und der monatlichen Prognosen, sowie Festlegung der kurz- und langfristigen strategischen Ziele

Bei der Ausrichtung aller operativen Ziele auf die Kernausrichtung und Strategie der Marke, stellen Sie sicher, dass die Qualitäts- und Servicestandards kommuniziert, geschult und eingehalten werden

Überprüfung von Verträgen und Qualitätskontrollen

Als Gastgeber

• in sind Sie am Wochenende und bei wichtigen Veranstaltungen anwesend

WAS SIE MITBRINGEN

Sie übernehmen Verantwortung und handeln zuverlässig

Sie leben Führung durch Präsenz und direkte Kommunikation – regelmäßige Rundgänge

Sie packen selbst mit an und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den Arbeitsalltag

Sie geben Ihren Kolleginnen und Kollegen den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in dieser Region und möchten sich langfristig einbringen

Erfahrung bei Marriott ist kein Muss – entscheidend ist Ihre Persönlichkeit und Ihr Engagement

Sie möchten eines der schönsten Schlosshotels Deutschlands mit Herzblut in eine erfolgreiche Zukunft führen

Hohe Einsatzbereitschaft und Präsenz im operativen Hotelalltag

Fähigkeit, selbstständig und mit minimaler Aufsicht zu arbeiten

Hervorragende Organisation mit starken analytischen Fähigkeiten

Ausgezeichnete Führungsqualitäten und die Fähigkeit, mit gutem Beispiel voranzugehen

Entscheidungsfindung : Treffen von Entscheidungen oder Ziehen von Schlussfolgerungen durch Festlegen von Zielen, Sammeln von relevanten Informationen, Identifizieren von Alternativen, Festlegen von Kriterien für die Entscheidung und Auswählen der besten Option

Sie müssen fließend Deutsch und Englisch sprechen und schreiben

WARUM DIESE STELLE BEI SCHLOSS LIESER?

Der Vorteil, über Schloss Lieser beizutreten, bedeutet, dass wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre beste Seite zu zeigen. Wir wachsen gemeinsam. Es steht Ihnen die Möglichkeit offen, zu unseren anderen Marken oder zu unserer Zentrale zu wechseln.

30 Urlaubstage von Anfang an

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nach einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten

Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300,00 €, nach einer dreimonatigen Betriebszugehörigkeit

Eigene Mitarbeiterverpflegung

Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung

Unterstützung bei der Wohnungssuche & Mitarbeiterwohnungen

Interne Schulungen, digitale Schulungen und Weiterbildungsbudget

Nationale und internationale Aufstiegs- und Transfermöglichkeiten innerhalb einer großen Hotelkette

Mitarbeiter-Events

20 % Rabatt auf Speisen und Getränke in über 8.000 Hotels von Marriott International, Inc.

50 % Rabatt auf alle F&B-Leistungen im Marriott Business Council Central Germany

Sonderpreise für Mitarbeiter und ihre Familien in über 9.000 Hotels von Marriott International, Inc.

Online Shopping – zahlreiche Vergünstigungen auf der Onlineplattform “Corporate Benefits”

Wir bieten Raum für neue Ideen und Kreativität

Arbeiten an einem schönen Ort, da alle unsere Hotels ansprechend designt sind

Eine Kultur, in der großartige Kollegen zu echten Freunden werden

Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, sich in Projekte einzubringen

Wir feiern unsere Erfolge!

INTERESSIERT?

Bitte bewerben Sie sich über diese Stelle und unsere Kollegen aus dem Talent-Team werden sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

ÜBER SCHLOSS LIESER

Das Hotel Schloss Lieser befindet sich in einem geschichtsträchtigen Schloss und ist ein Autograph Collection Hotel by Marriott.

Im Schloss Lieser verbinden wir einzigartige Geschichte mit moderner Gastfreundschaft. Wir sind bei unseren Gästen als Gastgeber / innen aus Leidenschaft und wegen unserer herrlichen Lage bekannt. Wir schätzen herzliche, aufgeschlossene, authentische Menschen, die gerne an einem Ort arbeiten, der sie inspiriert, herausfordert und sie stolz macht, zur Arbeit zu kommen.

ÜBER ODYSSEY :

Wir sind The Odyssey Hotel Group, Europas ambitioniertester Hotelbetreiber und das Team hinter vielen bekannten globalen Hotelmarken. Wir arbeiten als Partner mit Marriott, IHG und Accor zusammen, um außergewöhnliche Hotels verschiedener Marken zu entwickeln, von Holiday Inn Express bis zur Autograph-Collection von Marriott. Angetrieben von über 800 Mitarbeitern und unterstützt von Activum SG als unserem Hauptinvestor, ist es unser Ziel, einzigartige Geschichten, durch eine Leidenschaft für einzigartiges und lokal inspiriertes Hoteldesign und Liebe zum Detail, zu schaffen. Wir erreichen dies durch eine Kultur, die unsere Teams befähigt, Meister der Kunst der Gastfreundschaft zu sein.

ODYSSEY KULTUR :

Du wirst Teil eines schnelllebigen, ehrgeizigen und erfolgreichen Teams, das die Branche, die wir lieben, aufrüttelt. Wenn Du in Verantwortung aufgehst, eine Leidenschaft für einzigartigen Service teilst und ein geborener Teamplayer bist, passen wir gut zusammen. Wir sind stolz auf unsere kollaborative Denkweise.