PreMaster Programm – GapYear – HR Business Partner

Unternehmensbeschreibung

Unsere Antriebs- und Steuerungstechnologien bewegen Maschinen und Projekte jeder Größenordnung rund um die Welt. Wir begeistern unsere Kunden mit intelligenten Komponenten, maßgeschneiderten Systemlösungen und Dienstleistungen für vollständig vernetzbare Anwendungen bis hin zur Fabrik der Zukunft.

Willst auch du mehr bewegen? Willkommen bei Bosch Rexroth.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent : innen, die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren.

Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung , um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen.

Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität deiner Wahl. In diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen / eine Mentor : in auf dem Weg zu deinem Abschluss.

Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit dich als studentischer / studentische Mitarbeiter : in in das Unternehmen einzubringen.

Als Teilnehmer : in in unserem PreMaster Programm bist du Mitglied in unserer Abteilung Human Resources.

• Als PreMaster unterstützt du unsere HR Business Partner : innen aktiv im Tagesgeschäft und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen.
• Du kannst bereits aktiv Verantwortung in der Personalbetreuung übernehmen und bist Ansprechpartner : in für Mitarbeitende.
• Bei Stellenbesetzungen bist du vollumfänglich eingebunden vom Bewerbermanagement bis zur selbständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für übergeordnete Themen in unserem Team und treibst diese proaktiv voran, wie zum Beispiel im Bereich Personalmarketing, beim Querschnittsthema Diversity und bei verschiedenen Projekten rund um die Personal- und Organisationsentwicklung.

Qualifikationen

• Ausbildung : überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personal sowie dem Ziel ein Masterstudium aufzunehmen.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise : du gehst deine Aufgaben stets strukturiert, proaktiv sowie zielorientiert an; dir gefällt es, auch flexibel und kreativ in deinen Tätigkeiten zu sein und dein Kommunikationsgeschick einzusetzen
• Begeisterung : Leidenschaft im Umgang mit Menschen und für die Arbeit im Team
• Erfahrungen und Know-how : sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sprachen : sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Weiterführende Informationen zum PreMaster Programm :

Beginn : nach Absprache

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Brigitte Drögmöller (Fachabteilung)

49(7308)82-2444

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Lena Steigerwald (Personalabteilung)

49(9352)18-2358

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise unserem .

When you move, you win. So move with us.