Das Projekt "Alltagsfit - Karrierestark" ist ein Angebot des JobCenters Essen und wird von der NEUE ARBEIT gGmbH durchgeführt. Es richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die aufgrund individueller Vermittlungshemmnisse bisher keine Integration in den ersten Arbeitsmarkt erreichen konnten.

Ziel ist die Stabilisierung und Aktivierung sowie die berufliche (Neu-) Orientierung der Teilnehmenden. Dabei steht die schrittweise Heranführung an den Arbeitsmarkt im Fokus.

Die Maßnahme ist in vier aufeinander aufbauende Phasen gegliedert, die sowohl Einzel als auch Gruppencoachings umfassen. Bei Bedarf wird das Angebot durch psychologische Unterstützung ergänzt, um Motivation und persönliche Entwicklung zu fördern.

• Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie: Stärkung sozialer Kompetenzen, Empowerment und Gesundheitsförderung, Entwicklung beruflicher Perspektiven, Bewerbungstraining und Strategien zur Arbeitsplatzsuche
• Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden im gesamten Maßnahmeverlauf
• Erhebung und Bewertung individueller Ressourcen
• Beratung bei persönlichen und sozialen Problemlagen sowie in prekären Lebenssituationen
• Individuelles Coaching zur Aktivierung und Motivation
• Konfliktmanagement und Moderation im Gruppensetting
• Erstellung teilnehmerbezogener Berichte für den Auftraggeber
• Dokumentation der Arbeitsprozesse und Ergebnisse gemäß Maßgabe
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie dem Auftraggeber
• Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Bachelor, Master oder Diplom), Berufspädagogik, Erziehungswissenschaften oder Pädagogik (Bachelor, Master, Diplom oder Magister Artium), idealerweise mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialwissenschaften oder Jugendhilfe. Bei fehlendem Studienschwerpunkt: mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe erforderlich

• EDV-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken)

• Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken

Entgeltgruppe: BAT S 4 Eingangsstufe 3.696,29 € ; E1: 3.862,60 € (Vollzeit, 39 Stunden)

Sozialleistungen der NEUE ARBEIT

• Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter:innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
• Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts)
• Kinderzulage (147,34 €)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen

Die Stelle ist ab sofort mit 25 - 32 Stunden zu besetzen.

Ansprechpartner