Ärztliche Leitung im Bereich Arbeitsmedizin (w / m / d)

Die Präventic GmbH sucht sucht eine Ärztliche Leitung im Bereich Arbeitsmedizin (w / m / d) in Vollzeit im Raum Baden-Württemberg .

Die Präventic GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team der Präventic betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in ganz Baden-Württemberg im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes.

Dabei ist die Präventic Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben :

Kompetente Beratung regionaler Unternehmen unterschiedlicher Branchen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Personalverantwortung für medizinisches Fachpersonal sowie aktive Teamführung

Ausbildungsberechtigung und Betreuung von Weiterbildungsassistenten (WBA) wünschenswert

Übernahme arbeitsmedizinischer Betreuung langjähriger und großer Kunden

Konzipierung und Durchführung von Unterweisungen zu verschiedenen Themen

Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften in der Praxis sowie beim Kunden vor Ort

Gestaltung und Organisation der Arbeitsabläufe am Standort sowie Förderung des Teams

Pflege des Kundenstamms und Erweiterung des inhaltlichen Beratungsangebots

Ihre Startvoraussetzungen :

Abgeschlossene Facharztausbildung in Arbeitsmedizin

Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Kunden hinsichtlich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (ASiG)

Erfahrungen und ausgeprägte Stärken als Führungskraft sowie starke Führungskompetenzen

Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine hohe soziale Kompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Unternehmergeist, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Hohe Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits :

30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance

Enger strategischer Austausch mit der Regionalleitung und aktive Mitgestaltung eines schnell wachsenden Unternehmensumfeldes

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld

Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung

Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge

Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung

Bereitstellung moderner Arbeitsmittel, wie Notebook und Arbeitshandy

Unser Bewerbungsprozess :

Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!

Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer / m Mitarbeiter

• In aus dem HR Team, gefolgt von einem weiteren Interview per Videocall mit unserer Geschäftsführung. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!

Sie erreichen Frau Samira Habermehl – Recruiter

Wir freuen uns auf Sie!