Ergotherapeut (m/w/d) Arbeitstherapie Garten- und Landschaftspflege / Therapiehof

Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz – ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie mit 800 Betten und rund 1.800 Mitarbeitenden.
Im Bereich Arbeitstherapie Garten- & Landschaftspflege / Therapiehof verbinden Sie ergotherapeutische Ziele mit praktischer Arbeit im Grünen – für spürbare Teilhabe, Tagesstruktur und Erfolgserlebnisse unserer Patient:innen.

• Ergotherapeutisches Arbeitstraining im Außenbereich (Garten- & Landschaftspflege/Therapiehof) – mit Patient:innen der forensischen Psychiatrie
• Hege und Pflege des Klinikgeländes, Beete, Grünflächen und Versorgung der Tiere am Therapiehof
• Anleiten, motivieren, befähigen: Arbeitsfähigkeit, Ausdauer, Fein-/Grobmotorik, Verantwortungsübernahme und Teamfähigkeit fördern
• Sicher und strukturiert arbeiten: Arbeitsschutz, Hygiene- und Sicherheitsstandards konsequent umsetzen
• Dokumentation der ergotherapeutischen Maßnahmen und Verlaufskontrolle
• Wochenenddienste im turnusmäßigen Wechsel (Versorgung von Pflanzen und Tieren)

Gut zu wissen: Die Tätigkeit findet nahezu ganzjährig im Außenbereich statt; eine körperliche Belastbarkeit ist daher erforderlich.

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in
• Idealerweise gärtnerische/landwirtschaftliche Vorerfahrung oder vergleichbare Praxis
• Sicherer Umgang mit gärtnerischen/landwirtschaftlichen Maschinen und Fahrzeugen
• Erfahrung in tierpflegerischen Tätigkeiten wünschenswert
• (Von Vorteil) Erfahrung mit forensischer und/oder psychiatrischer Klientel
• Persönlich: verantwortungsbewusst, zuverlässig, strukturiert, empathisch, geduldig, flexibel und selbstständig – mit Motivation, sich in neue Fachbereiche einzuarbeiten

• Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L . Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 9a, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Abteilung aktiv weiterzuentwickeln
• Work-Life-Flow: Gleitzeit-Modelle, Betriebskindergarten ohne Schließzeiten, Betriebsrestaurant, 24 h-Gym
• Campus-Feeling: Parkähnliches Gelände mit Tierhof, Minigolf und Freibad