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HR Business Partner (m / w / d) - IPETRONIK

IPETRONIKBaden-Baden, Germany

Vor 10 Tagen

Stellenbeschreibung

Über das Unternehmen

Wir sind ein global agierendes Unternehmen für mobile Messtechnik, DAQ-Software, Ingenieurdienstleistungen und Prüfstandtechnik für die Automobilindustrie sowie für den Bereich Aerospace & Turbines.

Was bieten wir dir?

Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Modernes, nachhaltig errichtetes Firmengebäude mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung
Jobrad & kostenfreie Parkplätze
Top-Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Was erwartet dich?

Du verwaltest und pflegst Personalakten, erfasst Stammdaten und kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen

Du entwickelst und setzt Weiterbildungsprogramme um, berätst Führungskräfte in Entwicklungsfragen und förderst individuelle Karrierepfade sowie Talentmanagement

Du findest und gewinnst die besten Talente, führst Interviews und begleitest neue Kolleg : innen durch einen reibungslosen Onboarding-Prozess

Du bist Ansprechpartner : in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen, begleitest sie bei Verträgen und Offboarding-Prozessen - klar, verlässlich und mit Fingerspitzengefühl

Du findest Lösungen bei Anliegen und Konflikten und trägst so zu einem positiven, wertschätzenden Arbeitsumfeld bei

Du unterstützt bei strategischen HR-Projekten und Prozessoptimierungen und erstellst aussagekräftige Auswertungen und Berichte, die das Management bei wichtigen Entscheidungen unterstützen

Was solltest du mitbringen?

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Personalfachkaufmann (m / w / d)

Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner (m / w / d)

Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung, im Recruiting, und im Change Management

Du zeichnest dich durch ein analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus

Du bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu agieren und einen sicheren Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen

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Hr Partner • Baden-Baden, Germany