Über das Unternehmen
Wir sind ein global agierendes Unternehmen für mobile Messtechnik, DAQ-Software, Ingenieurdienstleistungen und Prüfstandtechnik für die Automobilindustrie sowie für den Bereich Aerospace & Turbines.
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Modernes, nachhaltig errichtetes Firmengebäude mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung
- Jobrad & kostenfreie Parkplätze
- Top-Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Was erwartet dich?
Du verwaltest und pflegst Personalakten, erfasst Stammdaten und kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und ZeugnissenDu entwickelst und setzt Weiterbildungsprogramme um, berätst Führungskräfte in Entwicklungsfragen und förderst individuelle Karrierepfade sowie TalentmanagementDu findest und gewinnst die besten Talente, führst Interviews und begleitest neue Kolleg : innen durch einen reibungslosen Onboarding-ProzessDu bist Ansprechpartner : in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen, begleitest sie bei Verträgen und Offboarding-Prozessen - klar, verlässlich und mit FingerspitzengefühlDu findest Lösungen bei Anliegen und Konflikten und trägst so zu einem positiven, wertschätzenden Arbeitsumfeld beiDu unterstützt bei strategischen HR-Projekten und Prozessoptimierungen und erstellst aussagekräftige Auswertungen und Berichte, die das Management bei wichtigen Entscheidungen unterstützenWas solltest du mitbringen?
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Personalfachkaufmann (m / w / d)Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner (m / w / d)Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen FragestellungenDu hast Erfahrung in der Personalentwicklung, im Recruiting, und im Change ManagementDu zeichnest dich durch ein analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ausDu bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu agieren und einen sicheren Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen