HR Business Partner (m/w/d)

Adecco bietet Dir spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Du möchtest Dich beruflich verändern?

Dann bewirb Dich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte

• Eigenständige Betreuung als HR Partner in Kollaboration mit dem HR Solution Center
• Implementierung von Business Initiativen, die zur Erreichung der Business Ziele führen
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften und deren Coaching
• Change Management Aktivitäten
• Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Beförderungen und Organisationsveränderungen
• Gestaltung und Umsetzung von Massnahmen wie Nachfolgeplanung, Performance Management Aktivitäten
• Sicherstellung aller arbeitsrechtlich erforderlichen Maßnahmen am Standort
• Verhandlung mit Betriebsräten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Minimum 2 Jahre Relevante Berufserfahrung im Umgang mit Betriebsräten
• Selbständiges kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Vermittlungsfertigkeiten, Problem- und Konfliktbewältigungsfähigkeit und Präsentationsgeschick
• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrungen mit HR-relevanten Tools (bspw. Workday) und Arbeitsprozessen
• Souveräner Umgang mit allen MS Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Das Einstiegsgehalt liegt zwischen 90 tsd € p.a. und 100 tsd € p.a.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristiger Arbeitseinsatz und sehr gute Perspektive auf Übernahme
• Parkplatz auf dem Firmengeländer
• Betriebskantine vor Ort
• Eine Mitarbeiter-App zur bequemen Verwaltung deiner Anträge

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Annette Naumann

[email protected]

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.