Talent Acquisition Specialist

Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie.

Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u.a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u.v.m.

Talente zu finden, die zu uns passen ist unser gemeinsames Ziel - wir suchen einen echten Teamplayer für unser Recruiting Team in Aschaffenburg. Die Themen Candidate Journey, Active Sourcing und Social Media Recruiting sind genau deine Welt?

Dann unterstütze uns ab sofort als

Recruiter : in (m / w / d)

Das gehört zu deinen Aufgaben :

Du betreust und organisierst unser Bewerbermanagement

Deine kommunikative Stärke setzt Du aktiv ein in der gezielten Kandidatenansprache, bei uns sind das größtenteils Ingenieure und Techniker

Du wirst viel telefonieren und persönliche Interviews auf Deutsch und Englisch führen

Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du am Aufbau und der Pflege eines qualifizierten Talentpools

Du entwickelst geeignete Prozessabläufe zur Kandidatensuche und setzt sie um

Du bist das "Gesicht" unseres Unternehmens auf Karrieremessen und anderen Veranstaltungen

Du bist ein echter Teamplayer. Mit den übrigen Teamkollegen - insbesondere mit Engineering und Vertrieb - kommunizierst Du auf Augenhöhe

Das bringst Du mit :

• Neugierde und Begeisterung für Menschen. Du holst unsere Bewerber an jedem Punkt ihrer Candidate Journey persönlich und authentisch ab. Das zeigst Du u.a. dadurch, dass Du in Vorstellungsgesprächen die richtigen Fragen stellst, die es uns ermöglichen unsere Kanditat : innen besser kennenzulernen
• Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Direktansprache / Active Sourcing gesammelt
• Du kennst Dich aus mit den relevanten HR-Technologien, Kanälen und Techniken der Kandidatensuche und bist offen für neue Trends und Prozesse. Du bist immer bereit dazu zulernen
• Du arbeitest gerne proaktiv und selbständig in Abstimmung mit Deinem Team
• Deutsch sprichst Du verhandlungssicher und Englisch ist auch kein Problem

Bei dieser Stelle handelt es sich um ein hybrides Arbeitszeitmodell, 100% remote ist nicht möglich.

Warum Weber?

Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.

Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team. TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert.

Es gibt viele gute Gründe für WEBER :

Wir bieten

Sie passen zu uns, wenn Sie

Interesse geweckt?

Jetzt online bewerben!

ANSPRECHPARTNER

Carina Scotti

Telefon : +49 6021 3588 173

E-Mail : bewerbung[AT]webergmbh.de

Ref-Nr. : YF-16527 (in der Bewerbung bitte angeben)

WEBER GmbH

Wailandtstraße 6

Gewerbegebiet Nilkheim-West

D-63741 Aschaffenburg