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Personalreferent (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting

DIS AGMemmingen, Bayern, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter : innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund : Denn damit unsere Mitarbeiter : innen täglich bei unseren Kund : innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund : innen und Mitarbeiter : innen immer besser zu werden.

Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team in Memmingen als Personalreferent (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting für unser Team in der Onsite- / NearSitebetreuung.

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!

Deine Benefits

Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage und guter Erreichbarkeit per ÖPNV oder dem Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung durch das Werksarztzentrum
Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
Onboarding : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg : innen, unser Unternehmen und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützten Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
Great Place to Work : 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter : innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in Bereichen wie der Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräten, u.v.m, WinnersClub

Deine Aufgaben

Du agierst als Hauptansprechpartner : in des Kunden bei allen Themen rund um die Personalbeschaffung und fungierst diesem darüber hinaus als Berater : in

In Rücksprache mit den Fachbereichsleiter : innen und der Personalabteilung bist Du für die Aufnahme der Personalanforderungen zuständig

Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen per Video, Telefon oder vor Ort in der Niederlassung

Du betreust unsere Mitarbeiter : innen im Kundenunternehmen und stehst diesen als feste : r Ansprechpartner : in zur Seite

Du übernimmst die Vorbereitung und den Abschluss der Arbeitsverträge inkl. des Onboardings beim Kunden

Die Verwaltung der Arbeitskleidung und sonstiger einsatzrelevanter Ausrüstung fällt ebenfalls in Deinen Zuständigkeitsbereich

Auf Basis der Kundenanfragen führst Du Ad-hoc Reports durch

Durch die nachhaltige Pflege Deines Kandidat : innen-Netzwerkes gewährleistest Du auch zukünftige Positionen adäquat besetzen zu können

Dein Profil

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR

Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln oder kommst aus dem gewerblich-technischen Umfeld

Du bringst sowohl ein technisches Grundverständnis als auch eine schnelle Auffassungsgabe mit

Herausforderungen betrachtest du als Chancen und setzt dich aktiv für neue Ideen ein

Eine strukturierte und professionelle Arbeitsweise zeichne Dich aus

Durch Deine ausgeprägte Selbstorganisation behältst Du auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld stets den Überblick

Teamfähigkeit, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität gehören zu Deinen Stärken

Deine Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen sind sehr gut

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab