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Personalbetreuer : in HR-Teammitglied

Friedrich-Schiller-Universität JenaJena, DE

Vor 9 Tagen

Stellenbeschreibung

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

Hinter jeder erfolgreichen Universität steht eine gute Verwaltung, die sich unter anderem um die vielfältigen Personalbelange kümmert. In dem dafür zuständigen Dezernat Personal suchen wir für unsere Abteilung Tarifbeschäftigte und Hilfskräfte zum 01.07.2025 Verstärkung als

Personalbetreuer : in HR-Teammitglied

in Vollzeit (40 Wochenstunden) befristet bis zum 31.08.2026.

Als Mitglied unseres engagierten und aufgeschlossenen Teams betreuen Sie selbständig und kompetent einen definierten Personenkreis in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und tragen somit zu einer reibungslosen und dienstleistungsorientierten Personalarbeit bei.

Ihre Aufgaben :

Sie begleiten sämtliche personalrelevante Prozesse innerhalb der Beschäftigungszeit unserer wissenschaftlichen Beschäftigten an der Universität.
In Ihren facettenreichen Aufgabenbereich fallen alle administrativen Maßnahmen von der Stellenausschreibung über die Einstellung bis hin zum Ausscheiden einschließlich der in diesem Zusammenhang anfallenden begleitenden Aufgaben.
Sie stehen darüber hinaus unseren Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften als Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Verfügung.
Die Prüfung von arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten sowie Erarbeitung von Sachstandsdarstellungen und Entscheidungsvorschlägen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie bringen sich aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb des Teams und der Abteilung ein.

Ihr Profil :

Sie haben Ihr Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung mit ausreichend Berufserfahrung in der Personalbetreuung.

Die gängigen MS Office-Programme beherrschen Sie routiniert.

Sie bringen gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Der Umgang mit Gesetzen und Tarifverträgen ist Ihnen vertraut, Kenntnisse tarifrechtlicher Regelungen des öffentlichen Dienstes (TV-L) und des Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil.

Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.

Auch wenn viele Aufgaben gleichzeitig zu erledigen sind, behalten Sie den Überblick und erledigen diese pragmatisch und strukturiert.

Unser Angebot :

Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung

Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungspielraum bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens

Einen krisensicheren, gut ausgestatteten Arbeitsplatz an einer modernen und zugleich traditionsreichen Volluniversität im Zentrum Jenas

Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten

Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot

Nebenleistungen z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12

Ihre Einstellung erfolgt für 30 Wochenstunden zweckbefristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Zusätzlich ist in dieser Zeit eine Arbeitszeiterhöhung zur Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) vorgesehen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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