Referent Personal / HR (m/w/d) mit Schwerpunkt Stellenmanagement und Digitalisierung (Voll-/Teilzeit)

Hanseatische Personalkontor
Hamburg
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Sie erstellen Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen für verschiedene Fachbereiche basierend auf dem Austausch mit den zuständigen Fach- und Führungskräften (m / w / d)
  • Die tarifkonforme Stellenbewertung nach TvöD-VKA liegt in Ihrer Hand
  • Sie sorgen für die Stellendokumentation und entwickeln diese weiter
  • Sie wirken bei der weiteren Digitalisierung der Personalarbeit, u.a. der Erstellung von digitalen Personalakten, mit
  • Sie übernehmen Aufgaben bei der Einführung und konstanten Pflege eines DMS-Systems
  • Die Optimierung der Arbeitsorganisation unterstützen Sie proaktiv und betreuen die interne Datenbank
  • Sie bilden eine Schnittstelle zu anderen Abteilungen, dem Management und der Mitarbeitervertretung (MAV) und stehen bei Fragen zu Stellenbeschreibungen, Stellenbewertungen und Digitalisierungsprozessen in der Personalarbeit beratend zur Seite

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position mit
  • Idealerweise haben Sie bereits gute Kenntnisse im Bereich des Stellenmanagements, v.a. Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
  • Gute Kenntnisse im Eingruppierungsrecht des öffentlichen Dienstes, bestenfalls nach TvöD-VKA, gehören zu Ihrem Profil
  • Kommunikationstalent, methodisches und strukturiertes Arbeiten sowie eine eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über gute IT-Anwenderkenntnisse (z.B. als Key User) im Bereich Personal, Verwaltung und / oder Datenbanken, die Sie gerne weiter ausbauen möchten

Vorteile

  • Vergütung nach Dienstvertragsordnung, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 11
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zwei gebundene Jahressonderzahlungen.
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Home Office ist tageweise möglich
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten & Supervisionen
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Ein Büro im Herzen von Hamburg
  • Wertschätzende und soziale Unternehmenskultur
  • Vor 30+ Tagen
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