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Bereichsleitung Personalprozesse, Analytics und Digitalisierung (m / w / d)

Universitätsklinikum Jena Geschäftsbereich PersonalmanagementJena, Germany

Vor 5 Tagen

Stellenbeschreibung

STELLENÜBERSICHT

access_time Sofort

location_on Jena

account_balance_outlined Geschäftsbereich Personalmanagement

work_history Vollzeit

euro_symbol Vergütung nach TV-L

STELLENBESCHREIBUNG

Das sind Ihre Aufgaben :

Leitung, Organisation und Steuerung des neu aufzustellenden Referates mit den Schwerpunkten Organisationsmanagement, Arbeitszeitmanagement, Prozessmanagement, Digitalisierung und People Analytics
Entwicklung und Etablierung von Zukunftsthemen wie Organisationsdesign und moderne Arbeitszeitmodelle an einem Universitätsklinikum, inklusive Personalbemessung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Analyse sowie weitergehende Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse am UKJ, Projektverantwortung für den Personalbereich in Digitalisierungsprojekten wie bspw. Umstellung auf S4 / Hana und bei der Einführung neuer Softwarelösungen
Aufbau von prädiktiv ausgerichteten Steuerungskennzahlsystemen im Personalbereich, Konsolidierung sowie Weiterentwicklung des vorhandenen Datenmodells, Sicherstellung von Daten- und Prozessqualität
Leitung von Projekten in und für den Geschäftsbereich Personalmanagement

Darauf kommt es uns an :

erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Controller, idealerweise im Klinikumfeld, alternativ in komplexen Organisationsstrukturen

zwingend erforderlich sind relevante Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche : Analyse und Verbesserung von HR-Prozessen, Organisationsmanagement und –design sowie Arbeitszeitmanagement und Personalbemessung

erste Führungserfahrungen und belastbare erste Projekterfahrungen bei der Einführung neuer Softwarelösungen sind wünschenswert

sehr gutes Zahlenverständnis, Analysevermögen und die Fähigkeit, komplexe HR-Themen strategisch zu entwickeln und zielgruppengerecht aufzubereiten

mindestens sichere Anwenderkenntnisse im SAP HCM und Erfahrungen mit weiteren Personalsoftwarelösungen sind von Vorteil

zwingend erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Bereich Excel sowie Powerpoint und eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen

Durchsetzungsstärke, eine hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit Menschen für neue Wege zu begeistern runden Ihr Profil ab

Kennziffer : 336 / 2024

Benefits

face_outlined Betriebliche Altersvorsorge

monetization_on_outlined Vermögenswirksame Leistungen

beach_access_outlined 30 Urlaubstage

favorite_border Gesundheitsprogramme

local_offer_outlined Produktvergünstigungen

restaurant Kantine

child_care_outlined Familienbüro

cake Unternehmensevents

home_work_outlined Home Office

vpn_key_outlined Hilfe bei der Wohnungssuche

fitness_center Sportprogramme

Ihr Ansprechpartner :

person_outline Robert Pistel

badge Geschäftsbereichsleiter Personalmanagement

call 03641 9-320600

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