Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert : innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Das Product Management SUPPORT ist strategischer Partner der Niederlassungen bei der Rekrutierung technischer Mitarbeiter : innen sowie der Durchführung der damit verbundenen Projekte. In dieser strategisch wichtigen zentralen Funktion kümmern wir uns in Bezug auf die Rekrutierung um Prozesse und Tools wie z. B. das Applicant Tracking System (ATS). Wir fungieren als wesentliche Schnittstelle zwischen den operativen Einheiten und der Unternehmenszentrale und gestalten Projekte eigenverantwortlich in enger Abstimmung mit den relevanten Bereichen.
Senior Manager Strategische Rekrutierung (m / w / d)
Gummersbach
Dein Verantwortungsbereich
- Strategische sowie konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Rekrutierungsstrategie in unseren bundesweiten Niederlassungen im Produktbereich Arbeitnehmerüberlassung
- Konzeption und Umsetzung von Unternehmensstandards hinsichtlich des Rekrutierungsprozesses, der eingesetzten Tools und Personalmarketing-Instrumente
- Konzeption und Operationalisierung prozessorientierter KPIs sowie statistische Auswertungen von operativen Rekrutierungsaktivitäten
- Beratung und Betreuung unserer Niederlassungen in Bezug auf Rekrutierungsthemen (inkl. regelmäßiger Besuche unserer deutschlandweiten Niederlassungen, ca. 3-4 Tage / Woche)
- Mitwirkung an Konzeption und Umsetzung des Onboardings neuer Rekrutierungsmitarbeitender sowohl bei zentralen Veranstaltungen als auch vor Ort in den Niederlassungen
- Dokumentation und Weitergabe von Best Practices im Recruiting
- Mitarbeit in HR- / Recruiting-bezogenen Projekten
Das erwartet dich bei uns
Die Möglichkeit dich mit deiner 360 Grad Vertriebs- oder Recruitingerfahrung mit strategischen Ideen für unseren Produktbereich einzubringen und ihn aktiv in die Zukunft zu entwickelnDie wertschätzende Mitarbeit in einem ambitionierten & smarten Team inkl. kurzer Wege und flacher HierarchienWerte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sindDie Möglichkeit, mobil zu arbeitenSicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten UnternehmensPrivat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für ElektrofahrzeugeWeiterbildungsangebote durch unsere Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, UrlaubsgeldÜberzeuge uns mit deinen Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer StudiengängeMehrjährige Erfahrung im 360 Grad Vertrieb oder im operativen Recruiting technischer Positionen sowie umfassende Kenntnisse des BewerbermarktesIdealerweise Branchen- / Wettbewerbserfahrung in der strategischen Leitung von ProjektenErfahrung in der täglichen Arbeit mit Applicant-Tracking-Systemen (z. B. Connexys, Success Factors, Avature) und idealerweise Erfahrung in der Weiterentwicklung dieser SystemeErfahrung in der Umsetzung von Reporting-Strukturen (BI, Dashboard-Gestaltung)Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Power BI und Salesforce sind wünschenswertVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBundesweite Reisebereitschaft