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Mitarbeiter / in in der Hauswirtschaft als Küchenhilfe / Beikoch (w / m / d) im Alten- und Pflegezentrum

Mitarbeiter / in in der Hauswirtschaft als Küchenhilfe / Beikoch (w / m / d) im Alten- und Pflegezentrum

Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.Düren, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im  Alten- und Pflegezentrum St. Nikolaus in Düren  folgende Position :

Mitarbeiter / in in der Hauswirtschaft als Küchenhilfe / Beikoch (w / m / d)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Koch / Köchin im Bereich der Speisenzubereitung und Speisenversorgung
  • Planung eines abwechslungsreichen Speiseplanes in enger Absprache mit der Küchenleitung
  • Überwachung und Anleitung von Auszubildenden
  • Planung, Organisation und Überwachung des Serviceablaufes
  • Regelmäßige Kontrolle aller eingehenden Lebensmittel gemäß HACCP, der gelagerten Lebensmittel (MHD), aller Küchengeräte, der Reinigungsarbeiten im Küchenbereich, der Reinigungs- und Desinfektionspläne

Wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Hauswirtschafter, Koch oder eine sonstige Ausbildung im Bereich der Hauswirtschaft
  • Kenntnisse betreffend HACCP, Allergenverordnung und Sicherheitsbestimmungen in der stationären Altenhilfe
  • Führerschein Klasse B
  • Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Teamorientiertes Denken und Handeln
  • Gute organisatorische Fähigkeiten
  • Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

    • Wir bieten

  • Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz  bei einem sozialen Arbeitgeber.
  • Gute und pünktliche Vergütung :  Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver­gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif.  Das heißt für Sie eine gute, ge­sicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachts­geld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und wei­tere Sozialleistungen.
  • Urlaub :   Mindestens  6 Wochen  Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abge­stimmten Freizeitplanung
  • Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung :  Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich
  • Gute Atmosphäre :   Kollegiale Zusam­menar­beit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang mit­einander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.
  • Überkonfessionell :  Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
  • Benefits :  Neben den monetären Vorteilen ma­chen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahrespro­gramm unterschiedlichster spiritueller Veran­staltungen, Feste und Feiern der Einrich­tun­gen und des Gesamtverbandes
  • Wir arbeiten nicht gewinnorientiert!  Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu hel­fen immer im Vordergrund und nicht ein Ge­winnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".