Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Voll- oder Teilzeit
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
IHRE AUFGABEN
Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen des QualitätsmanagementsBegleitung von in- und externen AuditsEnge Zusammenarbeit mit der Führungsebene der SeniorenpflegeeinrichtungAktive Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen VorgabenKontinuierliche Mitgestaltung des Pflege- und BetreuungsprozessesUmsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in der täglichen ArbeitIHR PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege als Altenpfleger / in, Gesundheits- und Krankenpfleger / in oder Kinderkrankenschwester / KinderkrankenpflegerWeiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m / w / d) oder Pflegedienstleitung (m / w / d) wünschenswert, aber nicht BedingungSichere Kenntnisse gängiger EDV-AnwendungenEngagement für Ihren BerufHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles MiteinanderFreude an der Arbeit mit Senioren und im TeamKommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft