Online Marketing Manager:in (w/m/d)

Ihre Aufgaben

:

• **Nachhaltige Optimierung der digitalen Kanäle der HRW**: Verbesserung der Auffindbarkeit, Reichweite und des Traffics durch einen geeigneten Mediamix mit dem Ziel der Steigerung der Sichtbarkeit der HRW im digitalen Raum
• Steigerung der Perfomance der HRW-Marketing-Kommunikation : Langfristige Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Marketingmaßnahmen
• Verbesserung der Konversions-Quoten im Bereich Zielgruppen-Marketing
• **On- und Off-Page-Optimierung**: Verbesserung der Web- und Landingpages der HRW als zentrale Elemente der Lead-Generierung (inkl. Maßnahmen der SEA und SEO)
• Ausbau der digitalen Touchpoints entlang der Multi-Channel Customer Journey
• Beratung und Pilotierung der HRW-Stakeholder im Bereich Online-Visibility einschließlich der Verbesserung der User Experience

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Marketing/Kommunikation, Kommunikations- oder Medien-Design, Medieninformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online Marketing
• Kenntnisse im Data-Driven Marketing, Customer Retention, Customer Data Platform, Experience Marketing
• Fundiertes Wissen im Bereich Zielgruppenkommunikation
• Praxiserfahrung in den Bereichen Programmierung, CMS und Webdesign/UX
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie SEO/SEA/SEM
• Erfahrung in der Koordination interdisziplinären Projektteams
• Kenntnisse zu Hochschulthemen und Hochschulstrukturen

Bitte beachten Sie:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28.06.2024 über unser Bewerbungsportal.
• Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 24.07.2024 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:

Frank-R. Boullón
Leiter Hochschulmarketing & Kommunikation
Telefon: 0208 882 54-250

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Eva Wehmeyer
Personalreferentin
Telefon: 0208 882 54-230

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740

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