Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im DFG-Projekt „Die Wettbewerbspositionierung von Universitäten und ihren Mitgliedern im internationalen Vergleich: Deutschland, das Vereinigte Königreich und die USA“
Aufgaben
- Mitarbeit im genannten Forschungsprojekt, insbesondere internationale Datenerhebung; Analyse englischsprachigen Datenmaterials
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen zu den Projektergebnissen
- Bearbeitung einer mit dem Projekt zusammenhängenden und Projektdaten nutzenden Promotion
Einstellungsvoraussetzungen
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichen Fach, bevorzugt im Fach Soziologie.
Sehr gute Studienleistungen und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet. Auch werden sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger und eigenverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit erwartet.
Wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung. Thematische Kenntnisse und Interessen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind erwünscht : soziologische Hochschulforschung oder Wissenschaftsforschung, Organisationsforschung, Soziologie des Vergleichs, Soziologie des Wettbewerbs, Soziologie der Subjektivierung.
Der Arbeitsort ist das LCSS Leibniz Center for Science and Society (LCSS) der Leibniz Universität Hannover.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern.
Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert.
Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.